Gestionnaire Ressources Humaines

Groupe Jardel; Occitanie; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle Groupe

CSE attractif

Formation et accompagnement à la prise

Job summary

Groupe Jardel, acteur régional de l'exploitation transport, propose un poste de Gestionnaire Ressources Humaines en CDD de remplacement à Saint-Jory.

Vous gérerez l'administration du personnel pour plusieurs centaines de collaborateurs, en accompagnant les managers et en assurant le suivi des dossiers.

Formation Bac+3 et expérience RH exigées, connaissance du droit du travail et CCN Transport Routier sont des atouts; Poste 39 heures/semaine, proximité opérationnelle.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 minimum).
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Connaissance de la Convention Collective Nationale du Transport Routier est un atout.

Responsibilities

• Élaborer les contrats de travail et avenants et assurer le suivi des dossiers.
• Suivre l'administratif des salariés et accompagner les managers sur les thématiques RH.
• Gérer les titres de séjour et les démarches liées.
• Organiser les visites médicales et être l'interlocuteur des centres de médecine du travail.
• Traiter les saisies sur salaire et pensions alimentaires.
• Gérer le classement et l'archivage des documents RH.
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires.

Skills

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Relationnel

Réactivité

Outils informatiques

Rédaction

Education

Bac+3 minimum en RH

Tools

Pack Office

Job description

Haute-Garonne - Occitanie - GRH/31S - LE GROUPE JARDEL

02/11/2026

CDD

Saint-Jory

Présentation de la société

Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd’hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l’écoute, la communication et un accompagnement dès l’intégration de chaque nouveau collaborateur.

Convaincus que l’humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d’évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.

Le Groupe Jardel dispose également d’un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à cœur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.

Description du poste

Rejoignez une équipe RH dynamique au cœur de l’exploitation transport !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où les journées ne se ressemblent pas ? Vous aimez accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise et intervenir sur des missions RH variées ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour renforcer notre équipe et contribuer au bon fonctionnement de l'administration du personnel sur un périmètre de plusieurs centaines de collaborateurs.

Vos principales missions

Véritable partenaire RH au quotidien, vous assurez le suivi administratif des salariés et accompagnez les managers sur différentes thématiques RH.

Administration du personnel

• Élaborer les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, temps plein, temps partiel...)
• Réaliser les formalités d'embauche et contrôler les dossiers administratifs
• Assurer la création et la mise à jour des dossiers salariés dans les outils RH
• Garantir la conformité des procédures de recrutement et d'intégration
• Gérer les dotations en équipements de protection individuelle (EPI)

Suivi administratif des salariés

• Assurer le suivi des titres de séjour et permis de conduire
• Anticiper les échéances et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches
• Alerter la Direction RH en cas de situation nécessitant une attention particulière

Santé au travail

• Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprise...)
• Être l'interlocuteur privilégié des centres de médecine du travail
• Assurer le suivi administratif des restrictions médicales et des effectifs

Gestion administrative RH

• Traiter les saisies sur salaire et pensions alimentaires
• Participer à la rédaction de courriers, notes de service et documents RH
• Contribuer au suivi des procédures disciplinaires
• Répondre aux sollicitations des salariés et des managers
• Participer à la gestion documentaire, au classement et à l'archivage

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste polyvalent avec une grande diversité de missions RH
• Une équipe bienveillante et un environnement dynamique
• Une véritable proximité avec les opérationnels et les collaborateurs
• Tickets restaurant
• Mutuelle Groupe
• CSE attractif
• Formation et accompagnement à la prise de poste

Conditions du poste

• Contrat : CDD de remplacement jusqu'à avril 2027 (renouvellement possible)
• Statut : Employé(e)
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
• Prise de poste : Dès que possible

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 minimum)
• Expérience réussie sur un poste similaire
• Connaissances solides en droit du travail
• La connaissance de la Convention Collective Nationale du Transport Routier constitue un véritable atout

Vos qualités

• Organisation et rigueur
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Excellent relationnel et sens du service
• Réactivité et capacité à gérer les priorités
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés