Gestionnaire Ressources Humaines

TN France; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une communauté dynamique au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace en tant que Gestionnaire des ressources humaines. Ce rôle essentiel vous permettra d'accompagner les Aviateurs dans leurs démarches administratives, de gérer leurs carrières et de contribuer à des missions variées. Vous bénéficierez d'une formation complète, d'un management de proximité et d'opportunités d'évolution. Avec des valeurs d'intégrité et d'excellence, cette carrière offre un sens profond et des perspectives enrichissantes. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe soudée et de donner un sens à votre métier.

Prestations

45 jours de permission par an

75% de réduction sur les tarifs SNCF

Aide au logement

Hébergement possible sur base

Qualifications

• Attrait pour les ressources humaines et goût des responsabilités.
• Capacité à gérer les mutations et carrières des militaires.

Responsabilités

• Assurer et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives.
• Gérer les mutations et carrières des Aviateurs.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion administrative

Sens de l'organisation

Rigueur

Formation

Baccalauréat général

Baccalauréat technologique

Baccalauréat professionnel

Description du poste

• Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs

Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez :

• Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en œuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations
• Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs
• Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités

Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.

• Nous rejoindre, c'est rejoindre une communauté qui agit au quotidien avec l'ensemble des équipes pour répondre aux trois grandes missions : Dissuader, Protéger et Intervenir
• Nos valeurs de respect mutuel, de sens du service, d'intégrité et d'excellence nous animent et illustrent la façon dont nous voulons faire notre métier, au plus près de nos concitoyens
• Nous vous apportons un métier qui a du sens, un management de proximité, une responsabilité partagée et l'opportunité d'évoluer

VENIR ET DÉCOUVRIR

Peur de la monotonie dans votre métier ?

Être Aviateur c'est aussi découvrir d'autres horizons et avoir l'opportunité de se porter volontaire pour des missions comme :

• des Opérations de Projection EXtérieure (OPEX) comme Barkhane ou Chammal ;
• sur le territoire national comme Sentinelle et Résilience (missions intérieures MISSINT) en participant à la protection de nos concitoyens
• Et ce n'est pas tout ! Si vous aimez échanger et partager vos expériences, vous avez également l'opportunité de devenir ambassadeur de l'armée de l'Air et de l'Espace lors d'évènements aéronautiques majeurs comme le Salon du Bourget

Parce que nous sommes convaincus qu'il est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe soudée, l'armée de l'Air et de l'Espace vous propose de venir vivre une expérience qui vous fasse grandir.

• Une première expérience chez nous, c'est acquérir des compétences qui vous serviront tout au long de votre vie professionnelle. C'est aussi bénéficier de nombreuses formations pour pouvoir progresser et monter en compétences
• Après votre formation, votre insertion professionnelle sera favorisée par l'accompagnement d'un parrain pendant 6 mois
• Cette première étape de votre plan de vol sera l'occasion pour lui de vous donner toutes les clés pour maitriser votre métier
• Si vous le souhaitez, vous pourrez prendre de la hauteur en passant les concours internes proposés tout au long de votre carrière pour devenir officier après un passage à l'École de l'air (pour devenir responsable des ressources humaines par exemple)

Vous avez bien compris ? Une carrière au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est autant d'opportunités que vous pourrez saisir.

Pour évoluer, vous devrez changer de poste et de base aérienne.

Si vous avez un attrait pour les ressources humaines, le sens de l'organisation et le goût des responsabilités assorti d'une certaine rigueur, alors vous avez toutes les qualités requises pour embarquer et devenir gestionnaire des ressources humaines.

• Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines: 45 jours

Description du poste

• Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs

Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez :

• Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en œuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations
• Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs
• Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités

Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.

REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES AVIATEURS

• Nous rejoindre, c'est rejoindre une communauté qui agit au quotidien avec l'ensemble des équipes pour répondre aux trois grandes missions : Dissuader, Protéger et Intervenir
• Nos valeurs de respect mutuel, de sens du service, d'intégrité et d'excellence nous animent et illustrent la façon dont nous voulons faire notre métier, au plus près de nos concitoyens
• Nous vous apportons un métier qui a du sens, un management de proximité, une responsabilité partagée et l'opportunité d'évoluer

VENIR ET DÉCOUVRIR

Peur de la monotonie dans votre métier ?

Être Aviateur c'est aussi découvrir d'autres horizons et avoir l'opportunité de se porter volontaire pour des missions comme :

• des Opérations de Projection EXtérieure (OPEX) comme Barkhane ou Chammal ;
• sur le territoire national comme Sentinelle et Résilience (missions intérieures MISSINT) en participant à la protection de nos concitoyens
• Et ce n'est pas tout ! Si vous aimez échanger et partager vos expériences, vous avez également l'opportunité de devenir ambassadeur de l'armée de l'Air et de l'Espace lors d'évènements aéronautiques majeurs comme le Salon du Bourget

Parce que nous sommes convaincus qu'il est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe soudée, l'armée de l'Air et de l'Espace vous propose de venir vivre une expérience qui vous fasse grandir.

• Une première expérience chez nous, c'est acquérir des compétences qui vous serviront tout au long de votre vie professionnelle. C'est aussi bénéficier de nombreuses formations pour pouvoir progresser et monter en compétences
• Après votre formation, votre insertion professionnelle sera favorisée par l'accompagnement d'un parrain pendant 6 mois
• Cette première étape de votre plan de vol sera l'occasion pour lui de vous donner toutes les clés pour maitriser votre métier
• Si vous le souhaitez, vous pourrez prendre de la hauteur en passant les concours internes proposés tout au long de votre carrière pour devenir officier après un passage à l'École de l'air (pour devenir responsable des ressources humaines par exemple)

Vous avez bien compris ? Une carrière au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est autant d'opportunités que vous pourrez saisir.

Pour évoluer, vous devrez changer de poste et de base aérienne.

Si vous avez un attrait pour les ressources humaines, le sens de l'organisation et le goût des responsabilités assorti d'une certaine rigueur, alors vous avez toutes les qualités requises pour embarquer et devenir gestionnaire des ressources humaines.

• Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines: 45 jours

de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés

• Fourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef: 1 980

€ - 2 700 € BRUT

• À l'obtention du grade de sergent (dès l'entrée en école), votre solde est de: 1 500 € NET

• A l'obtention du grade de sergent-chef votre salaire est de: 1 700 € NET

• A l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de: 1 800 € NET

• A l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de: 2 230 € NET

Profil recherché

Seulement 3 éléments sont indispensables pour vous permettre de rejoindre la communauté des Aviateurs

• Avoir la nationalité française
• Avoir moins de 30 ans à la date de la signature du contrat
• Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel

L’armée de l’Air et de l’Espace vous forme !

Vous souhaitez un métier qui change, qui évolue et qui accélère votre avenir.
Faites le grand saut. Demain, il sera trop tard. Pilotez dès aujourd’hui votre carrière !

• Vous aurez deux formations, une première de 15 semaines à l'EFSOAA, l'Ecole de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'Air et de l'Espace à Rochefort, consacrée à l'apprentissage des bases militaires.

• Rejoignez l’école de Querqueville pour 10 semaines de cours théoriques et de travaux pratiques. Là-bas, la bureautique, la paie, l’administration du personnel, le secrétariat, la gestion des compétences et de la mobilité n’auront plus aucun secret pour vous

Notre ambassadeur, Luna se tient à votre disposition pour vous parler de son métier sur MyJobGlasses.

Son histoire

Hey!
Si vous avez des questions sur le métier de gestionnaire RH vous êtes au bon endroit!

Quelles sont mes tâches ? J’administre du personnel en congé de non-activité.

Administrer du personnel en position de non-activité c’est quoi?
- Répondre aux différents besoins et questions des administrés (via les appels téléphoniques, les mails, les courriers)
- Renseigner sur les droits de chacun (ex: si l’administré a toujours sa solde lors de son congé)
- Effectuer les démarches nécessaires dans un temps imparti (ex: si l’administré souhaite renouveler son congé)

Je prends rendez-vous ici avec Luna!