GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de Seine-et-Marne recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour intégrer son équipe de direction RH. Les responsabilités incluent la gestion administrative, le suivi des absences, et la liaison avec divers partenaires. Le candidat doit avoir une expérience confirmée, une connaissance approfondie des réglementations du secteur public et faire preuve de rigueur et d'organisation.

Prestations

Télétravail disponible

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines.
• Connaissances obligatoires des réglementations RH et des statuts publics.
• Rigueur, organisation, et discrétion indispensables.

Responsabilités

• Accompagnement des agents et services dans leurs fonctions.
• Gestion des charges sociales et paie.
• Veille et mise en œuvre des réformes RH.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique

Réglementation RH

Gestion budgétaire

Maîtrise des progiciels de gestion

Connaissance du code du travail

Elaboration de tableaux de bord

Synthèse d'informations

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Chevry Cossigny, commune de 4 010 habitants située à 30 km à l'Est de Paris dans le département de la Seine-et-Marne, recrute un gestionnaire ressources humaines pour compléter l'équipe de la direction des ressources humaines composée de 4 personnes.

Missions / conditions d'exercice

Missions générales

• Accompagnement des agents et des services
• Gestion administrative et statutaire
• Gestion des charges sociales et paies en binôme
• Gestion de l'absentéisme
• Lien avec les partenaires (Caisses de retraite, centre de gestion, URSSAF...)
• Application des réformes législatives et réglementaires
• Charges de fin d'année

Missions et activités

Activités régulières :

• Veille statutaire et mise en œuvre des réformes RH
• Gestion des dossiers du personnel : élaboration des tableaux et listes d'aptitude, avancements, changements de grade, rédaction des actes administratifs, recueil des données pour le bilan social et le rapport sur l'état de la commune, tenue des dossiers individuels, gestion de la paie GUSO
• Gestion administrative du temps de travail : suivi de l'absentéisme, gestion des heures supplémentaires, comptes épargne temps
• Gestion de la paie : préparation, exécution, contrôle, lien avec la trésorerie
• Traitement des charges du personnel, mise à jour du document unique
• Accompagnement des agents et des services

Profils recherchés

Savoir-faire :

• Connaissance du statut de la fonction publique et de la réglementation RH
• Connaissance des textes relatifs au temps de travail, absences, rémunération, cotisations
• Synthèse d'informations, gestion budgétaire, maîtrise des progiciels de gestion, connaissance du code du travail
• Respect des règles d'accès aux documents et tenue des dossiers
• Elaboration de tableaux de bord

Savoir-être :

• Rigueur, organisation, discrétion, relationnel