Gestionnaire ressources humaines

TN France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante vous attend dans une ville dynamique à proximité de Paris. Ce poste de gestionnaire des ressources humaines vous permet de jouer un rôle clé dans la gestion administrative du personnel. Vous serez responsable de la mise à jour des dossiers, de l'élaboration de la paie et du suivi des formations. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à un environnement de travail agréable et stimulant, favorisant le développement professionnel et le bien-être des employés. Si vous êtes rigoureux, adaptable et avez un sens aigu de l'écoute, cette position pourrait être le tremplin idéal pour votre carrière.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative du personnel et élaboration de la paie.
• Connaissance des processus de carrière et de paie dans un environnement territorial.

Responsabilités

• Mise à jour des dossiers individuels et élaboration de la paie.
• Conseil et suivi des actions de formation pour le personnel.

Connaissances

Connaissance de l'environnement territorial

Connaissance des processus de déroulement de la carrière et de la paie

Maîtrise de l'outil informatique

Rigueur

Discrétion professionnelle

Capacité d'adaptation

Sens de l'écoute

Formation

Maîtrise de l’outil informatique

Connaissance du logiciel Ciril RH

Outils

Excel

Word

Outlook

Ciril RH

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines, Eure-et-Loir

Lieu : Eure-et-Loir, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne sans concours, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.

Temps de travail

Temps complet

Description de l'emploi

Située à 90 km de Paris, la ville de Luisant compte 6 963 habitants selon le dernier recensement. La ville est connue pour sa grande avenue de 2,5 km, facilitant la transition entre monde rural et urbain. Membre de la communauté d’agglomération de Chartres métropole, Luisant est une ville verte, fleurie, sportive, riche en associations, culturelle, dynamique avec ses commerces et activités économiques. Elle offre un cadre de vie agréable pour toutes les familles.

Sous l'autorité du responsable du service, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel. Vos missions incluront :

1. Mise à jour des dossiers individuels des agents et du fichier du personnel
2. Élaboration de la paie et du mandatement
3. Rédaction des arrêtés individuels
4. Conseil, inscription et suivi des actions de formation
5. Gestion des dossiers de médailles du travail des agents
6. Contrôle et suivi de l’absentéisme
7. Saisie et suivi des différents congés
8. Suivi des dossiers de protection sociale
9. Réponse aux courriers (stages, candidatures…)
10. Suivi et planification des visites médicales
11. Classement et archivage

Poste à 39 heures hebdomadaires, avec 22 RTT.

Profils recherchés

Savoirs :

• Connaissance de l'environnement territorial
• Connaissance des processus de déroulement de la carrière et de la paie
• Maîtrise de l'outil informatique
• Obligation de rigueur, discrétion professionnelle
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'écoute

Formation :

• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Outlook, etc.)
• Connaissance du logiciel Ciril RH serait un atout