Gestionnaire ressources humaines

Direction zonale de Police Nationale – OUEST; Caen; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une entité publique pour un Chargé de la gestion des RH de proximité. Ce poste clé implique la gestion administrative des personnels, le suivi des absences, et la collaboration avec divers partenaires. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité pour répondre aux besoins variés de l'équipe. Avec un contrat à temps plein et des avantages tels que 25 jours de congés et 29 RTT, cette position offre un cadre de travail enrichissant et dynamique. Si vous êtes motivé par le service public et souhaitez jouer un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines, cette offre est faite pour vous.

Prestations

25 jours de congés

29 RTT

Horaires variables

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et suivi des personnels.
• Compétences en organisation et réactivité requises.

Responsabilités

• Gestion et suivi de l’absentéisme médical et des dossiers de blessure.
• Assurer le relationnel avec les partenaires et gestion des services civiques.

Connaissances

Gestion administrative

Rigueur

Organisation

Réactivité

Description du poste

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 1.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Oui

Gestion administrative de l’ensemble des personnels de la DIPN 14 concernant :
- la gestion et le suivi de l’absentéisme médical (CMO, CLD, CLM) et des dossiers de blessure en service (CITIS)
- suivi des aménagements de service
- suivi de la médecine de prévention et suivi du tableau des préconisations
- assure le relationnel avec les partenaires (Médecin du travail, SSPO, AS..)
- gestion des services civiques et apprentissage
- gestion et suivi du renouvellement des cartes professionnelles (AEL)
- archivage et mise à jour des dossiers individuels
- le suivi des absences syndicales
Polyvalence avec le bureau de gestion des carrières au besoin.

Code fiche emploi type : GRH007A
Groupe RIFSEEP : 1
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
Lien pour candidater : Candidature
Personne à contacter : [e-mail] ou au 02 31 29 22 05

Éléments de candidature

Temps plein 40h30 hebdomadaire
Rigueur, disponibilité, organisation, réactivité
Horaires variables
25 jours de congés + 29 RTT + 2 jours hors période le cas échéant

Titre III du livre III du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du : 01/06/2025

Poste : Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité