GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arcueil; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

La SDSI-RH, au sein des Civils de la Défense du Ministère des Armées et des Anciens combattants, recherche un profil expérimenté en gestion RH. Vous assurerez la gestion RH individuelle et collective des agents civils, participerez à l’élaboration de la CARTEC et veillerez au suivi mensuel des effectifs et du plan de recrutement.

Vous devrez réaliser les travaux de gestion (recrutements, mutations, avancements, revalorisations) et gérer les réservistes selon les besoins, tout en assurant une

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines (RH).
• Capacité d’analyse et synthèse efficace.
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’initiative.

Responsibilities

• Assurer la gestion RH individuelle et collective des agents civils.
• Participer à l’élaboration de la CARTEC (A+1/A+6) de SDSI-RH.
• Assurer le suivi mensuel des effectifs et le plan de recrutement du personnel civil.
• Réaliser les travaux de gestion (recrutements, mutations, avancements, revalorisations).
• Gérer les réservistes (expression du besoin, PPA, mise à dispo, convocation, restitution).
• Coordonner les travaux de gestion du personnel militaire et assurer une veille juridique.

Skills

Gestion RH

Analyse

Rigueur

Adaptation

Relations humaines

Job description

Vos missions en quelques mots

Missions principales :

• Assurer la gestion RH individuelle et collective des agents civils de la SDSI-RH ;
• Participer à l’élaboration de la CARTEC (A+1/A+6) de la SDSI-RH ;
• Assurer le suivi mensuel des effectifs ;
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement du personnel civil ;
• Réaliser les travaux de gestion (recrutements, mutations, avancements, revalorisations…) ainsi que le plan de formation ;
• Assurer la gestion des réservistes (expression besoin, PPA, Mise à dispo, convocation, restitution, suivi enveloppe budgétaire).

Annexes :

• Coordonner les travaux de gestion du personnel militaire en lien avec la chancellerie ;
• Assurer une veille juridique dans le domaine de la gestion des ressources humaines ;
• Participer en tant que de besoin aux réunions relatives à la gestion des ressources humaines de la sous-direction ;

Profil recherché

Le candidat recherché dispose d’une expérience en gestion RH confirmée. Il doit faire preuve de rigueur, de capacité d’analyse, de capacité d’analyse, de synthèse, et d’adaptation. Il apporte des conseils et soutien au chef du bureau BAC. Son esprit d’initiative et ses qualités relationnelles seront des atouts