Gestionnaire Ressources

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique de Loire-Atlantique recherche un gestionnaire des ressources pour renforcer son équipe. En intégrant un pôle pluridisciplinaire, vous serez en charge de la gestion de la paie et des missions variées au sein des ressources humaines. Avec une rémunération attractive et un environnement de travail axé sur le bien-être, cette opportunité s'adresse à une personne motivée, autonome, et organisée, prête à s'investir dans un cadre de vie plaisant.

Prestations

Formation continue

Matériel ergonomique

Télétravail possible

Avantages sociaux (chèques vacances, subventions loisirs)

Qualifications

• Baccalauréat minimum requis.
• Expérience du logiciel Ciril RH serait un plus.
• Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité publique.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la paie et des fins de contrats.
• Apporter soutien au contrôle de gestion de la masse salariale.
• Participer au bon fonctionnement des services municipaux.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Autonomie

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Baccalauréat

Outils

Ciril RH

Description du poste

Gestionnaire Ressources, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Divatte-sur-Loire est une commune nouvelle de 7200 habitants issue du regroupement des communes historiques de La Chapelle Basse-Mer et Barbechat. Elle est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
A 20 minutes de Nantes comme d'Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.
Pour favoriser les conditions de travail de ses agents, la commune mise sur un accueil de qualité au sein des services, un accompagnement RH dès la prise de poste, du matériel ergonomique, et pour aller plus loin, une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) concertée. Pour encourager le développement des compétences de nombreuses formations sont proposées.

Afin d'enrichir son service Ressources pour répondre aux besoins des agents et services en développement, Divatte-sur-Loire recrute gestionnaire des ressources

- Type de contrat / recrutement : emploi permanent - Rédacteur, à défaut adjoint administratif
- Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2025
- Lieu de travail : Mairie siège La Chapelle Basse-Mer
- Spécificité : bureau partagé et travail sur double écran
- Temps de travail : 28h hebdomadaire réguliers, planning à définir
- Une journée de télétravail par semaine possible au bout de 6 mois
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (entre 1700 € et 1900 € mensuels)
- Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs, CESU...), prévoyance et participation employeur Missions / conditions d'exercice Au sein du Pôle Ressources, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de 6 agents en charge des ressources humaines, des finances et de la comptabilité, des marchés publics et de l'informatique. Rattaché.e directement à la Responsable de Pôle, vous renforcez l'équipe sur un éventail de missions variées.
Professionnelle et réactive, l'équipe Ressources place l'agent communal au cœur de ses priorités. Avec rigueur et bienveillance, elle participe au bon fonctionnement et au développement des services municipaux en leur fournissant moyens humains et financiers.
Vous assurez en binôme la gestion de la paie : recueil des données variables, traitement de la paie jusqu'à DSN, analytique de paie, gestion du prélèvement à la source, gestion de la participation employeur à la prévoyance, gestion des bordereaux de cotisations.
Vous êtes en charge de la gestion des fins de contrats (attestations France Travail et certificats) et de la prévoyance, des sinistres CPAM et en assurances statutaires (déclarations et suivi des remboursements, réinjection IJ).
Vous apportez votre soutien au contrôle de gestion en matière de gestion de la masse salariale et du remboursement des sinistres maladie.
Vous intervenez en renfort à la gestion des carrières et maladie.
Vous avez à votre charge la gestion d'un budget AFAFAF (préparation et suivi budgétaire) et vous intervenez ponctuellement en support dans le domaine institutionnel (1 à 2 réunions / an) pour cet organisme. Profils recherchés Vous êtes titulaire d'un baccalauréat (minimum), vous avez une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils bureautiques,
Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité publique,
Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement territorial et du Statut de la Fonction Publique,
Vous avez des qualités relationnelles et d'écoute bienveillante, et vous appréciez le travail en équipe,
Avec rigueur et méthode, vous êtes autonome et organisé.e dans le respect des délais,

N'hésitez plus à postuler !

Autres :
Une expérience du logiciel Ciril RH serait un plus