Gestionnaire Régional.e Paie N3 H/F

Afpa; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un Gestionnaire Régional.e Paie N3 à Lille. Le poste consiste à gérer l'administration de la paie et à superviser les processus opérationnels tout en fournissant un soutien conseil aux équipes régionales. Le candidat idéal est organisé, possède une expérience confirmée en paie et maîtrise les outils bureautiques et logiciels de paie.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation en Paie.
• Expérience d'au moins 3 ans.

Responsabilités

• Assurer le traitement des paies pour 300 employés.
• Élaborer des tableaux de bord locaux et régionaux.
• Apporter un appui/conseil aux établissements.

Connaissances

Organisation

Relation client

Maîtrise du pack office

Maîtrise des logiciels de paie

Formation

Diplôme en Paie

Description du poste

Gestionnaire Régional.e Paie N3 H/F, Lille

Lille, France

Selon les organisations régionales et le(s) domaine(s) dans le(s)quel(s) il intervient, le gestionnaire régional est placé sous la responsabilité du Responsable en charge de ce(s) domaine(s).

Ses activités s’inscrivent dans une démarche de « prestataire de services internes ».

Il/elle assure, pour le compte de la région et de ses établissements, dans le respect des procédures et des règles de gestion, l’ensemble des actes de gestion nécessaires au traitement des processus opérationnels, tels que :

• Recueillir et mettre en forme de l’information
• Traiter les données sources validées par les établissements
• Élaborer des tableaux de bord locaux et régionaux
• Apporter un appui/conseil aux établissements

Ce, quel que soit le(s) domaine(s) dans lequel/lesquels le gestionnaire régional intervient.

Domaines d’exercice :

• Administration et Gestion des Achats : préparation, traitement, suivi des commandes régionales et accompagnement du Responsable Régional des Achats, dans l’achat amont et le reporting achat.
• Gestion des conventions et des facturations, suivi des recouvrements
• Administration et gestion du personnel : administration de la paye (300 paies à traiter), suivi/gestion des temps et des activités, suivi du plan de formation
• Administration et gestion budgétaire : connaître les mécanismes de contractualisation budgétaire, assurer le suivi de la gestion des enveloppes budgétaires, savoir analyser les écarts.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation en Paie
• Expérience d'au moins 3 ans
• Personne organisée, avec le sens de la relation client
• Maîtrise du pack office et logiciel de paie