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Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire régional pour superviser les processus opérationnels dans divers domaines, y compris l'administration des achats et la gestion du personnel. Ce rôle essentiel implique la collecte et le traitement des données, la création de tableaux de bord et le soutien aux établissements. Si vous avez une expérience en gestion et une formation adéquate, cette opportunité vous permettra de contribuer significativement à l'efficacité organisationnelle. Rejoignez une équipe engagée à fournir des services internes de qualité et à améliorer les performances régionales.
Selon les organisations régionales et le(s) domaine(s) dans le(s)quel(s) il intervient, le gestionnaire régional est placé sous la responsabilité du Responsable en charge de ce(s) domaine(s).
Ses activités s’inscrivent dans une démarche de «prestataire de services internes ».
Assure, pour le compte de la région et de ses établissements, dans le respect des procédures et des règles de gestion, l’ensemble des actes de gestion, nécessaires au traitement des processus opérationnels, tels que :
et ce, quel(s) que soi(en)t le(s) domaine(s) dans le(s)quel(s) le gestionnaire régional intervient.
Administration et Gestion des Achats
Préparation / traitement / suivi des commandes régionales & accompagnement du Responsable Régional des Achats, dans l’achat amont et le reporting achat.
Gestion des conventions et des facturations, suivi des recouvrements.
Administration et gestion du personnel
Administration de la paye, suivi / gestion des temps et des activités, suivi du plan de formation.
Administration et gestion budgétaire
Connaître les mécanismes de contractualisation budgétaire.
Assurer le suivi de la gestion des enveloppes budgétaires.
Savoir analyser les écarts.
Niveau III en techniques administratives (secrétariat ou gestion) ou niveau IV en gestion.
En fonction du niveau de formation :
expérience professionnelle souhaitée ou expérience professionnelle de trois années de gestion.