Gestionnaire Recrutement & Mobilité Public

Office Francais D'Immigration Et D'Integration; Paris; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail occasionnel

Job summary

Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) à Paris recherche un Gestionnaire recrutement et mobilité H/F pour piloter les recrutements et la mobilité interne dans un cadre public.

Le poste concerne l’organisation des entretiens, la rédaction des fiches de poste et des actes, la gestion administrative des dossiers et l’intégration des agents, en lien avec les directions départementales et le service RH.

Qualifications

• Savoir-faire: travailler en équipe et rédiger des documents
• Savoir-faire: élaborer, suivre et analyser des tableaux de bord
• Connaissance de la réglementation RH / secteur public et du pack office
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) et d’un SIRH
• Connaissance des métiers de l’OFII et du secteur public

Responsibilities

• Établir les autorisations de recrutement en lien avec le pilotage des effectifs
• Rédiger les fiches de postes et les offres d’emploi
• Diffuser et suivre les offres sur les plateformes de recrutement
• Présélectionner les candidatures et organiser les entretiens
• Constituer les dossiers et préparer les documents administratifs du recrutement
• Organiser l’intégration des nouveaux agents
• Préparer les lettres de mutation et les arrêtés de mobilité
• Constituer et transmettre les dossiers de mobilités entrantes et sortantes
• Veiller à la saisie et à la mise à jour des tableaux de bord
• Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion

Skills

Travailler en équipe

Capacités rédactionnelles

Tableaux de bord

Education

Baccalauréat

Tools

SIRH

Pack Office

Job description

Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) à Paris recherche un Gestionnaire recrutement et mobilité H/F pour piloter les recrutements et la mobilité interne dans un cadre public.

Le poste concerne l’organisation des entretiens, la rédaction des fiches de poste et des actes, la gestion administrative des dossiers et l’intégration des agents, en lien avec les directions départementales et le service RH.