Gestionnaire recrutement mobilité -Cellule gestion des effectifs

Office National des Combattants et Victimes de Guerre (ONaCVG); Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public administratif à Paris cherche un Gestionnaire recrutement mobilité pour faciliter les processus de recrutement et de mobilité. Vous aiderez à la gestion des candidatures et vous serez en charge des publications des fiches de postes. Une expérience en ressources humaines et d'excellents outils bureautiques sont requis. Télétravail possible après 3 mois d'accord.

Prestations

Restauration sur place

Télétravail possible après 3 mois

Qualifications

• Une expérience souhaitée sur un poste similaire et/ou en gestion des ressources humaines.
• Bonne communication écrite et orale.
• Capacité d'analyse des compétences et des emplois.

Responsabilités

• Assister à la gestion du processus de recrutement et de mobilité.
• Suivre les indicateurs de suivi de l’activité.
• Gérer les candidatures et les entretiens.

Connaissances

Analyse des emplois

Bureautique - tableur

Bureautique - traitement de texte

Rigueur

Ecoute active

Contrôle de soi

Formation

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Description du poste

Gestionnaire recrutement mobilité -Cellule gestion des effectifs

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Office National des Combattants et Victimes de Guerre (ONaCVG)
  Office national des combattants et des victimes de guerre

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Activités principales:

- Assister la chefferie de département dans le pilotage du processus de recrutement et de mobilité
- Suivre les indicateurs de suivi de l’activité recrutement et mobilité
- Assurer le suivi des candidatures et des entretiens
- Assurer les publications des fiches de poste en concertation avec la cheffe de section et la direction
- Suivre et mettre à jour de la cartographie des postes dans le SI
- Travailler sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec cheffe de section et la direction.

Activités annexes:

- archivage, suivi de la réglementation
- gestion de la boite fonctionnelle
- suivi et mise à jour du référentiel d’emploi et d’organisation
- suivi et mise à jour des tableaux de gestion
- Création des codes postes et gestion des unités organisationnelles dans le SIRH renoiRH
- Suivi des délais de prévenance et des renouvellements de contrats.

Profil recherché

- Analyse des emplois
- Analyse et gestion des compétences
- Statut des personnels civils
- Bureautique - tableur
- Bureautique - traitement de texte
- Conseil et assistance aux autorités
- Contrôle de soi
- Expression écrite
- Ecoute active
- Indicateurs et tableaux de bord
- Rigueur

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Compétences attendues

Expérience souhaitée sur un poste similaire et /ou en gestion des ressources humaines notamment en gestion administrative ou gestion prévisionnelle

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

L’Office national des combattants et victimes de guerre (ONaCVG), établissement public administratif sous tutelle du ministère des armées (MINARM), gère les principaux droits à reconnaissance et réparation reconnus par l’État au monde combattant, aux victimes de guerre et aux victimes d’actes de terrorisme. Principal opérateur de la politique de la mémoire du MINARM, il met au service de plus de 1.7 million de ressortissants, un réseau de services de proximité (104 services, y compris en Algérie et au Maroc). Il entretient,rénove et valorise 289 nécropoles nationales, 10 hauts lieux de la mémoire nationale et près de 2200 carrés militaires. Guichet unique au service des populations harkis et rapatriés, il apparaît aussi comme un acteur majeur de la prise en compte et de l’accompagnement des combattants ayant servi en OPEX.

Descriptif du service

Sous l’autorité du chef de section, l’agent titulaire du poste est chargé d’assurer la gestion des dossiers de recrutement et de mobilité. Au sein de la section, l’agent assure la publication des fiches de postes, le suivi des candidatures, le suivi des postes vacants et la mise à jour des fiches de postes. Il est également en charge de la gestion des postes dans le SI, la mise à jour des codes postes, le suivi dans le SI de l’organisation fonctionnelle.

Expérience souhaitée sur un poste similaire et /ou en gestion des ressources humaines notamment en gestion administrative ou gestion prévisionnelle.

Restauration sur place.

Disponibilité liée à l’organisation des opérations de recrutement – respect des règles de confidentialité et de la charte déontologique du métier. Télétravail possible à partir de 3 mois sous accord du SHD.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé du recrutement

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