GESTIONNAIRE RECRUTEMENT H / F

RAS Intérim; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Gestionnaire Recrutement en CDD à Clermont-Ferrand. Le candidat idéal a un BAC+2/3 et une expérience en travail temporaire ou en RH. Les responsabilités incluent le recrutement, la gestion des candidats et des tâches administratives. Le salaire mensuel brut est compris entre 1850 et 2000€, avec des avantages comme des tickets restaurant et une mutuelle familiale.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Remboursement à 50% des transports en commun

Prime d'été après 1 an

Qualifications

• Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH est souhaitée.

Responsabilités

• Recrutement et gestion des candidats.
• Délégation et placement des candidats.
• Administration RH.

Connaissances

Excellent relationnel

Compétences commerciales

Veux relever des défis

Formation

BAC+2 / 3

Description du poste

À propos de nous

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission

R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire Recrutement H / F en CDD pour son agence d'Artigues !

Vous cherchez un poste polyvalent au sein d’une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !

Vos missions

• 1. Recrutement et gestion des candidats
  • Sourcing & diffusion d’annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
  • Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.
  • Constitution d’un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
  • Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.
• 2. Délégation et placement des candidats
  • Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
  • Relation client : suivi des missions et recueil des retours.
  • Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
  • Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
  • Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.
• 3. Administration RH
  • Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).
  • Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).
  • Création des bons de commande et suivi des obligations légales.

Profil

🎓 Titulaire d’un BAC+2 / 3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?

Vos atouts

• Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines.
• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur.

Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre

🚀 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

Valeurs et engagements

• Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel.
• Esprit d’équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective.
• Qualité : Rigueur - Satisfaction client.
• Engagement : Intégrité - Respect des accords.
• Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect.

Formation et intégration

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine.

Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d’une semaine.

Information pratique

CDD jusqu'au 30/06/2026
Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
Salaire mensuel : Fixe brut entre 1850 et 2000€ (primes comprises)
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)

Processus de recrutement

Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.