Gestionnaire Recrutement H / F

RAS Intérim; Antibes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire Recrutement pour son agence d'Antibes. Le poste implique le sourcing, la sélection des candidatures, et le suivi des intérimaires. Le candidat idéal a une formation BAC+2/3 et des compétences en communication. Un parcours d’intégration et une formation initiale sont offerts pour garantir le succès de la mission.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Remboursement à 50% des transports en commun

Prime d'été après 1 an

Qualifications

• Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH appréciée.
• Aimer relever des défis et atteindre des objectifs.

Responsabilités

• Sourcing et diffusion d’annonces sur jobboards et réseaux sociaux.
• Sélection et entretiens : analyse des candidatures.
• Suivi et fidélisation des intérimaires.

Connaissances

Excellent relationnel

Compétences commerciales

Volonté d'apprendre

Formation

BAC+2 / 3

Description du poste

À propos de nous

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission

R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire Recrutement H / F pour son agence d'ANTIBES !

Vous cherchez un poste polyvalent au sein d’une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !

Responsabilités

• Sourcing & diffusion d’annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.
• Constitution d’un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
• Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.
• Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
• Relation client : suivi des missions et recueil des retours.
• Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
• Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
• Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.
• Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).
• Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).
• Création des bons de commande et suivi des obligations légales.

Profil

Titulaire d’un BAC+2 / 3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?

Vos atouts :

• Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
• Vous êtes volontaire et avez envie d apprendre

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL\'aventureRAS

Intégration et formation

Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout : )

Informations pratiques

• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
• Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
• Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises)
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d\'été (après 1 an d\'ancienneté)

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.