Gestionnaire recrutement CDD 6 mois (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique et engagée dans la diversité, offrant un poste de gestionnaire de recrutement. Vous serez au cœur des processus de recrutement, assurant la gestion administrative et le suivi des candidats. Ce rôle vous permet de contribuer à un environnement de travail inclusif et de bénéficier d'avantages attractifs tels que des locations de vélos, un restaurant sur site, et un accès à des activités sportives variées. Si vous avez une passion pour le recrutement et un désir d'améliorer les conditions de travail, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Locations de vélos à assistance électrique

Restaurant administratif

Billetterie à prix réduit

Chèques vacances

Paniers bio

Véhicule de service

Offre sportive variée

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Connaissance des règles de la fonction publique et des procédures administratives.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.

Responsabilités

• Gestion administrative des recrutements et suivi des candidats.
• Participation aux opérations de recrutement et événements liés à l'emploi.

Connaissances

Connaissance des dispositions statutaires

Maîtrise des procédures administratives

Capacité à travailler en équipe

Respect des obligations de discrétion

Formation

Diplôme de niveau Bac ou équivalent

Description du poste

Gestionnaire recrutement CDD 6 mois (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Détails complémentaires

• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
• Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
• Recrutement possible sans concours pour ce poste, car il s'agit d'un grade d'entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Le Département de la Seine-Saint-Denis, avec 8 000 agents et près de 200 métiers, est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement, la culture, et plus encore, offrant de nombreuses opportunités de mobilité.

Nous valorisons la diversité et l'égalité, étant la première collectivité à obtenir les labels Diversité et Égalité Femme/Homme.

Missions / conditions d'exercice

La Direction des ressources humaines, composée de plus de 200 agents, est organisée en plusieurs services et missions, notamment :

• Service emploi et compétences,
• Service de gestion des carrières et rémunérations,
• Service Santé, Prévention et Action Sociale,
• Service affaires générales,
• Mission pilotage et contrôle de gestion RH,
• Mission accompagnement des cadres.

Les responsabilités incluent :

• Assurer la gestion administrative des recrutements pilotés par le bureau,
• Gérer administrativement tous types de recrutements (permanents, non permanents, apprentissage, stagiaires),
• Maintenir un contact régulier avec les candidats à toutes les étapes du processus,
• Compléter les tableaux de suivi et utiliser les logiciels métiers selon les procédures établies,
• Participer ponctuellement à des opérations de recrutement (forums, événements liés à l'emploi).

Pourquoi nous rejoindre ?

Les agents bénéficient de conditions de travail attractives, telles que :

• Locations de vélos à assistance électrique via VéloTAF,
• Restaurant administratif sur site,
• Accès à une billetterie à prix réduit via le CE interne,
• Chèques vacances,
• Réservation de paniers bio,
• Véhicule de service pour déplacements professionnels,
• Offre sportive variée,
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Profils recherchés

• Connaissance des dispositions statutaires de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise des procédures administratives,
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire.