Gestionnaire Réassurance

ADIS; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ADIS, intégrée au groupe AXA, recrute un Rédacteur Technique en Réassurance qui gère les opérations des adhésions, de la souscription au règlement des prestations. Vous analyserez des risques complexes et participerez aux évolutions des produits au sein d'une équipe dynamique, engagée dans un environnement de service. Avec une formation en assurance et au moins 3 ans d’expérience, rejoignez une entreprise valorisant la transparence et le développement professionnel.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Accord de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Congé maternité de 20 semaines

Prise en charge de 75% des frais de transport

Prime d’intéressement / participation

Complémentaire Santé famille prise en charge à 100%

Ambiance conviviale et nombreux événements d’entreprise

Qualifications

• Formation en assurance exigée.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un domaine similaire.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Gestion administrative et financière des contrats d’assurance.
• Analyse des demandes d’adhésion et d’indemnisation.
• Collaboration avec le réassureur et analyse de documents médicaux.

Connaissances

Analyse des risques

Esprit d'analyse

Rigueur

Organisation

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Assurance

Outils

Outils informatiques

Description du poste

ADIS est une société de courtage d’assurances

Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI

Basée à Schiltigheim

Créée en 1980

588 collaborateurs

38 ans d’âge moyen

8 ans d’ancienneté moyenne

Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99 / 100

Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Rédacteur Technique Réassurance H / F

La DRC assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Réassurance, vous gérez l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions réassurées, de la souscription au règlement des prestations, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Cette gestion porte plus particulièrement sur des dossiers complexes, sensibles mais également sur des actes spécifiques.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyse des risques médicaux, financiers, sportifs et de séjour,
• Gestion des demandes d’adhésion et de modification de bout en bout, en tenant compte de la réglementation et des règles de sécurité financière (règles de souscription, adéquation de la demande avec le besoin, analyse du risque),
• Gestion des demandes d’indemnisation des dossiers réassurés au titre des garanties incapacité, invalidité et décès,
• Travail en collaboration avec le réassureur avec application du traité de réassurance,
• Analyse de documents médicaux et étude des rapports d’expertise en collaboration avec le médecin conseil,
• Assistance des collaborateurs sur des questions ou dossiers complexes financiers, interventions en réunions de service,
• Participation aux tests et débriefing dans le cadre d’évolutions diverses (produits, outils, procédures de gestion…),
• Argumentation des décisions prises auprès des conseillers, des inspecteurs et des adhérents,
• Paiement, vérification et validation des règlements dans la limite de ses pouvoirs

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Assurance
• Niveau d'étude minimum : Bac +3 à Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 3 ans dans un domaine similaire (Prévoyance / Emprunteur)
• Bonne maîtrise de l'outil informatique et bon esprit d'analyse et de synthèse
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques.
• Vous êtes ouvert, curieux, dynamique, enthousiaste et motivé pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable de 300 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et / ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;

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Gestionnaire • Strasbourg, Canton de Strasbourg; Arrondissement de Strasbourg-Ville; Bas-Rhin (67); Alsace, France