Gestionnaire projet – H/F

Département du Lot; Cahors; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours congés

8 jours télétravail/mois

Formation continue

Évolution interne

Transports pris en charge

Restaurant administratif

Tickets restaurant

CNAS adhésion

Mutuelle santé/prévoyance

Activités loisirs associatives

Résumé du poste

Le Département du Lot recherche un responsable des marchés publics pour les grands projets de bâtiment. Sous l’autorité du chef de service, vous assurez la gestion administrative, juridique et financière des marchés et coordonnez les équipes.

Poste à temps plein basé à Cahors, bénéficiant d’un cadre favorable avec congés et RTT, possibilités de télétravail et formation continue tout au long de la carrière.

Qualifications

• Formation supérieure en droit public, marchés publics ou gestion de projets.
• Connaissance des marchés publics, procédures comptables et Code de la commande publique.
• Expérience dans une collectivité territoriale.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative, juridique et financière des marchés publics liés aux grands projets de bâtiment de la collectivité.
• Gérer les projets Lot ingénierie et les projets conduits par le service.
• Travailler avec les chefs de projet et les maîtres d’ouvrage.
• Collaborer à l’organisation générale du service.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Efficacité

Organisation

Esprit d’initiative

Aptitudes relationnelles

Sens des responsabilités

Formation

Bac+2/3 en droit public, marchés publics ou gestion de projets

Description du poste

MODALITÉS CONTRACTUELLES :

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

CONTEXTE & MISSIONS :

Le service Grands projets bâtiments a pour mission de développer une vision stratégique et prospective du patrimoine immobilier du Département du Lot et la conduite et la réalisation des grands projets immobiliers de la collectivité.

Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion administrative, juridique et financière des marchés publics liés aux grands projets de bâtiment de la collectivité

Vos missions ?

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous :

• Assurez la gestion administrative, juridique et financière des marchés publics liés aux grands projets de bâtiment de la collectivité
• Assurez la gestion administrative et financière des projets Lot ingéniérie et des projets conduits par le service
• Travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projet et les maîtres d'ouvrage
• Collaborez à l’organisation générale du service

Vos premières opérations ?

• Musée Lurçat phase II
• Musée de Cuzals

VOTRE PROFIL :

De formation supérieure, Bac+2/3 en droit public, marchés publics ou gestion de projets, vous disposez d’une expérience dans une collectivité territoriale.

Votre plus ?

Vous maitrisez la règlementation et les procédures de marchés publics, la réglementation et les procédures comptables, le Code de la commande publique.

Vos atouts personnels ?

Rigoureux, autonome, efficace, organisé, ayant le sens des responsabilités et doté d’un esprit d’initiative et d’aptitudes relationnelles, vous êtes apte à travailler en équipe.

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :

• Poste à temps complet.
• Poste basé à la Cité Bessières, située rue Pierre Mendès France à Cahors, bâtiment emblématique de la Ville de Cahors.
• Gare ferroviaire à 600 mètres (8 minutes à pieds).
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

RÉMUNÉRATION :

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie B de la filière administrative de la FPT.

Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.