Gestionnaire Prévoyance Retraite H/F CDI

WTW; Noisy-le-Grand; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un(e) chargé(e) de gestion de dossiers prévoyance à Noisy-le-Grand. Vous serez responsable de l'instruction des prestations d'incapacité de travail et de la gestion des relations clients. Diplôme Bac+2 requis avec une expérience d'au moins 1 an. Bénéficiez d'un package complet comprenant un salaire fixe et variable, ainsi qu'une flexibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

Prestations

Package de rémunération complet

Rythme de télétravail flexible

30 jours de congés payés

Opportunités de mobilité interne

Catalogue de formation varié

Qualifications

• Expérience minimum d’1 an en gestion de dossiers prévoyance.
• Maitriser les outils informatiques.
• Être autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avoir le goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Instruire les prestations prévues au contrat.
• Suivre les relations clients.
• Assurer le règlement des dossiers incapacité de travail.
• Réaliser les reporting clients.
• Traiter les réclamations des clients.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Réactivité

Aisance relationnelle

Formation

Bac+2

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Le rôle :

Intégré(e) au sein du service prévoyance, avec les équipes de gestion, vos missions seront les suivantes :

• Instruire les prestations prévues au contrat: indemnités journalières d’incapacité de travail, rentes d’invalidité
• Suivre les relations clients en coordination avec les services RH du client
• Assurer le règlement des dossiers incapacité de travail: indemnités journalières, gestion des rentes d’invalidité
• Réaliser les reporting clients
• Traiter les réclamations et informer, si nécessaire, les clients

Qualifications

Les exigences :

• De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience minimum d’1 an en gestion de dossiers prévoyance
• Vous maitrisez les outils informatiques
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le gout pour le travail en équipe
• Vous êtes réactif(ve) et dynamique
• Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle

Le processus de candidature

· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

· Étape 2 :Échange téléphonique avec le recruteur

· Étape 3 : 1er entretien avec le manager

· Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur

· Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [e-mail]

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.