Gestionnaire prêts logement H/F

PRO BTP Groupe; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise recherche un(e) Gestionnaire prêts logement H/F pour renforcer son équipe à Vanves. Ce poste implique l'instruction des demandes de prêts, la gestion des suivis et un excellent sens de la communication. La rémunération inclut un salaire compétitif et des avantages tels que des formations personnalisées, une mutuelle familiale, et un restaurant d’entreprise.

Prestations

Mutuelle familiale

Restaurant d’entreprise

Plan de formation personnalisé

Horaires flexibles

Qualifications

• Expérience dans le secteur bancaire ou financier, avec un focus sur les prêts au logement.
• Capacité à adapter la communication selon l'interlocuteur.
• Rigueur dans l’application des procédures internes.

Responsabilités

• Instruire les demandes de prêts au logement.
• Assurer le suivi des prêts souscrits.
• Maintenir une relation client de qualité.

Connaissances

Écoute active

Connaissances juridiques

Relations client

Outils bureautiques

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Gestionnaire prêts logement H/F, Hauts-de-Seine

Intitulé du poste

Gestionnaire prêts logement H/F

Nous rejoindre !

Afin de renforcer ses équipes, notre direction de l'action sociale recherche son futur Gestionnaire prêts logement H/F. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vanves (92).

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne N et 13).

Notre direction réunit 42 collaborateurs. Au sein du département prêt logement, vous rejoignez l’équipe de Sephora, composée de 24 personnes.

En tant que gestionnaire prêt logement, votre quotidien sera :

L’instruction des demandes de prêts :

• Réceptionner et instruire les demandes de prêts au logement.
• Assurer le suivi des demandes clients afin d’accompagner les bénéficiaires jusqu’au déblocage des fonds.
• Procéder au déblocage des fonds dans le respect de la réglementation en vigueur.

La gestion du suivi des prêts souscrits :

• Effectuer les actes de gestion inhérents à la vie du prêt : remboursement anticipé, désolidarisation, encaissement, etc.
• Mettre en place les garanties liées à l’assurance emprunteur selon les modalités prévues dans l’offre de prêt.
• Suivre la procédure amiable et les accords de règlement.
• Engager et suivre les procédures contentieuses et gérer les relations avec nos intermédiaires de justice (commissaires de justice, avocats, greffiers).
• Suivre la recevabilité et la mise en œuvre des plans établis par la commission de surendettement de la Banque de France.
• Assurer une relation client écrite ou téléphonique de qualité en respectant les procédures.

Votre profil

Vos atouts pour réussir :

Vous faites preuve d’une écoute active et avez à cœur d’accompagner nos adhérents tout au long de leur parcours, de la concrétisation de leur projet logement jusqu’au suivi du prêt.

Vous disposez de connaissances juridiques ou d’un intérêt marqué pour le droit des contrats, le recouvrement, ainsi que les relations avec les intermédiaires de justice. Une expérience dans le secteur bancaire ou financier, notamment sur les prêts au logement, serait un atout.

Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, capable d’adapter votre communication à chaque interlocuteur (adhérents, partenaires, acteurs juridiques).

Vous faites preuve d’agilité face aux évolutions réglementaires et êtes rigoureux dans l’application des procédures internes.

Vous aimez travailler en équipe et avez un fort sens du service.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et Outlook.

Rémunération mensuelle brute : 2081,65 euros.

Fixation d’un plancher pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050 €) au prorata du temps de présence.

Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, dispositions pour les salariés en situation de handicap.

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %.

Restaurant d’entreprise.

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrirez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos processus, et bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers de retraite, assurance, prévoyance, vacances.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous faire découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Un entretien opérationnel.

Une réponse systématique vous sera apportée pour garantir une expérience fluide et transparente.