Gestionnaire Polyvalent Ressources Humaines (h/f)

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans la fonction publique recherche un Gestionnaire Polyvalent en Ressources Humaines. Vous serez sous l'autorité de la Directrice du pôle RH, participant à des projets variés et supervisant l'ensemble des missions liées au personnel de la ville. Votre expertise en gestion s'accompagne d'une forte capacité d'adaptation et d'une maîtrise des outils RH, garantissant un appui technique efficace et réactif.

Prestations

Prime de fin d'année

Titres restaurant

Comité des Œuvres Sociales

Participation à mutuelles

Qualifications

• Expert en gestion des ressources humaines avec expérience en collectivité territoriale.
• Maîtrise des logiciels Word/Excel exigée.
• Rigueur, organisation, et sens du contact avec le public.

Responsabilités

• Participer à la sécurisation des décisions et procédures RH.
• Saisie et contrôle de paie, établissement des contrats.
• Gestion des carrières et production de tableaux de bord.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du travail en équipe

Discrétion

Capacité d’adaptation

Formation

Expérience dans la gestion des Ressources Humaines en collectivité territoriale

Outils

Word

Excel

Progiciel Sédit Berger Levrault

Description du poste

Gestionnaire Polyvalent Ressources Humaines (h/f), Drôme

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération indicative : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + Titres restaurant + CNAS si les conditions d’attribution prévues dans le règlement intérieur sont réunies + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle des Ressources Humaines, et dans le cadre d’une réorganisation interne, vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l’ensemble des missions d’un service des ressources humaines pour la ville (260 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte.

Missions / conditions d'exercice

• Missions d’accompagnement de la DRH dans la conduite de projets et la supervision de l’activité RH :
• Participer à la sécurisation des décisions et procédures RH, appui technique
• Participation à la mise en place d’une GPEEC, au déploiement d’outils et indicateurs
• Participation au portage de projets transversaux (dématérialisation et modernisation du service, démarche sociale…)
• Suppléer la DRH en cas de besoin

Missions de gestionnaire RH polyvalent, gestion statutaire du personnel, en collaboration ou autonomie :

• Saisie et contrôle de paie
• Établissement des contrats, gestion des carrières, retraite
• Absentéisme et temps de travail
• Formation
• Suivi des entretiens professionnels
• Production et suivi de tableaux de bord

Profils recherchés

• Expérience dans la gestion des Ressources Humaines en collectivité territoriale exigée
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, organisation, discrétion, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
• Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
• Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d’adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault)