Gestionnaire - pôle évaluation et avancement des magistrats (RHM2)

Direction des Services Judiciaires; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A la Direction des Services Judiciaires, un poste de Gestionnaire est à pourvoir au pôle évaluation et avancement des magistrats. Le titulaire sera en charge de l'évaluation professionnelle des magistrats, de la gestion des données et de la préparation des tableaux d’avancement, tout en assurant le respect des délais et des réglementations. Ce poste requiert des compétences en organisation, rigueur, discrétion et utilisation des outils bureautiques, offrant une occasion de contribuer à la modernisation du corps judiciaire.

Prestations

Télétravail possible

Restaurant administratif sur site

Parking sur place

Qualifications

• Connaissances du fonctionnement de l'institution judiciaire.
• Réglementation relative à l'évaluation et à l'avancement des magistrats.
• Savoir-faire en collecte et traitement de données.

Responsabilités

• Recenser et informer les évaluations manquantes.
• Participer à la mise en œuvre de la réforme du 3ème grade.
• Préparer les tableaux d’avancement des magistrats.

Connaissances

Sens de l'organisation

Rigueur

Confidentialité

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Gestionnaire - pôle évaluation et avancement des magistrats (RHM2)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Services Judiciaires
  Direction des services judiciairesSDRHM / RHM2 / Pôle évaluations et avancement des magistrats
• Localisation : Ministère de la justice, Millénaire 3, 35 rue de la gare 75019 Paris

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Oui

Au quotidien, vous effectuerez de la gestion et des analyses au service de l’évaluation et de l’avancement des magistrats. Vos missions principales seront les suivantes:

· Recenser les évaluations manquantes et informer les autorités hiérarchiques des magistrats des évaluations à effectuer,

· Recueillir et contrôler les évaluations de l’activité professionnelle des magistrats,

· Recueillir et suivre les contestations d’évaluation,

· Participer à la mise en œuvre effective de la réforme du 3ème grade (création de nouveaux tableaux de bord, préparation d’un mémoire de présentation au 3ème grade, modification de la note sur l’évaluation et l’avancement),

· Recueillir des données et analyser l’éligibilité des magistrats à la présentation et au renouvellement d’inscription au tableau d’avancement,

· S’assurer du respect du calendrier de ces opérations,

· Préparer la commission d’avancement des magistrats,

· Assurer la préparation des tableaux d’avancement,

· Répondre aux relatives à l’évaluation et à l’avancement des magistrats.

Profil recherché

Connaissances
Fonctionnement de l'institution judiciaire

Réglementation relative à l'évaluation des magistrats

Réglementation relative à l'avancement

Savoir-être

Sens de l'organisation

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Rigueur

Savoir-faire
Utiliser lesoutils bureautiques

Recueillir et extraire des sources de données

Traiter, exploiter et intégrer des données

Produire des analyses pétiers

Mettre en place des process / requêtes automatiques

Localisation

Localisation : 75019

• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Bénédicte ROYER, cheffe de bureau - [e-mail] - 01 70 22 87 72
• Philippine ROUX, adjointe à la cheffe de bureau - [e-mail] - 01 70 22 81 28

Qui sommes-nous?

Le pôle évaluation et tableau d’avancement des magistrats est en charge du lancement de la campagne annuelle d’évaluation de l’activité professionnelle des magistrats, du suivi du respect par les autorités évaluatrices du calendrier des opérations, du contrôle de la régularité de ces évaluations et de l’enregistrement des contestations.

Le pôle doit également recenser les magistrats devant être évalués et présentés au tableau d’avancement ou proposés en vue d’un renouvellement de leur inscription au tableau et prévenir à cette fin leur autorité hiérarchique des démarches à suivre. Il s’assure du respect des étapes et du calendrier permettant de présenter ou renouveler l’inscription au tableau d’avancement des magistrats concernés. Il prépare les travaux de la commission d’avancement puis, à l’issue, formalise le tableau d’avancement.

Le pôle répond aux interrogations des magistrats relatives à l’évaluation de l’activité professionnelle et à l’avancement.

Suite à l’entrée en vigueur au 1er décembre 2025 des dispositions de l’article 3 de la loi organique n°2023-1058 du 20 novembre 2023 relative à l’ouverture, à la modernisation et à la responsabilité du corps judiciaire, modifiant la hiérarchie du corps judiciaire en créant un troisième grade, le pôle sera amené à mettre en œuvre de manière effective de cette réforme (nouveaux tableaux de bord, nouveau calendrier de la commission d’avancement, nouveau mémoire de présentation au 3ème grade notamment).

Poste soumis à entretien préalable

Restauration:
Restaurant administratif sur site

Accessibilité en transport / Parking:
Parking sur place – RER E – Tramway ligne T3B – Métro ligne 7

Composition et effectifs du service

Le pôle évaluations et tableau d’avancement est composé d’un agent. Il s’insère dans un bureau (RHM2) composé de trois autres pôles dont les missions sont distinctes (le pôle affaires générales, le pôle indiciaire et le pôle recrutement). A terme, il pourrait fusionner avec le pôle affaires générales et l’agent serait supervisé par la cheffe de pôle.

Votre hiérarchie

Madame Bénédicte ROYER, cheffe du bureau RHM2 du recrutement, de la formation et des affaires générales

Madame Philippine ROUX, adjointe à la cheffe RHM2 du recrutement, de la formation et des affaires générales

Vos interlocuteurs métiers

L’agent du pôle sera en relation avec les magistrats de l’ordre judiciaire, les secrétariats des chefs de cour et de juridiction, les organismes et institution de détachement ou mise à disposition, et d’autres services du Ministère.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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