Gestionnaire Planning et effectifs H/F

Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 3800 employés répartis sur 20 sites dans le monde , son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions - Maintenance cellule et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Gestion de la chaîne logistique et Formation technique - et met à disposition de ses clients des ressources importantes et un outil industriel performant, assurant un haut niveau de qualité de prestations.

Description du poste, missions & responsabilités

Gestion des données plannings des salariés :

• Créer et mettre à jour les plannings et programmations des salariés
• Gérer les différents types de congés et absences des salariés
• Corriger les anomalies de pointage
• Accueil, conseil et assistance des salariés dans les domaines relevant de la planification

Gestion des effectifs

• S'assurer des pointages effectifs des salariés de la production
• S'assurer de la bonne application des accords d'entreprises relatifs au temps de travail
• Remonter les anomalies au services RH
• Gérer les effectifs de contractors/renforts externes et applique les modalités contractuelles
• Créer et mettre à jour des codes horaires et cycles en fonction des évolutions de plannings
• Appliquer les plannings / cycles annuels
• Appliquer les modifications liées à l'activité
• Key user entreprise sur le logiciel SIRH

Profil recherché

Compétences techniques :

• Maitrise des logiciels de bureautique standards notamment la suite Office365
• Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH), la connaissance de CANTORIEL est un plus
• Maîtrise de l'anglais de base conversationnel

Aptitudes associées :

• Rigueur, méthode, réactivité, proactivité, esprit d'équipe et dynamisme
• Respect des règles de confidentialité et des règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement
• Capacité d'organisation de son environnement de travail
• Être un bon communicant et se montrer à l'écoute des salariés
• Resistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints
• Capacité à déceler les urgences ainsi que les priorités
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Diplômé à partir de Bac+2 ou plus avec expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire