GESTIONNAIRE PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

Giraudier Conseil; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une belle structure viticole recherche un(e) Gestionnaire paye et administration du personnel pour un CDI. Sous la direction du responsable, vous serez chargé(e) de la gestion administrative et comptable de la paie, ainsi que des dossiers sociaux de l'entreprise. Ce rôle requiert une expérience solide et une connaissance des procédures paye dans le secteur viticole ou agro-alimentaire, ainsi qu'une forte implication et autonomie.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Formation supérieure souhaitée pour le poste.
• Maîtrise de l’outil informatique requise.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble des déclarations MSA et des cotisations sociales.
• Établir le planning des congés et gérer les arrêts maladie.
• Préparer les payes et éditer les bulletins de salaire.

Connaissances

Autonomie

Esprit d’équipe

Confidentialité

Formation

BAC +3 Comptabilité, Gestion Sociale, DESCF, DCG

Description du poste

GESTIONNAIRE PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

Référence de l'offre : GPAP-11104
Poste pourvu
Très belle structure viticole du sud-est de la France, recherche dans le cadre de son développement un(e) Gestionnaire paye et administration du personnel.



Détail de l'offre

Introduction :

Sous l’autorité du Directeur, vous prendrez en charge la gestion administrative et comptable de la paye et du social pour l’ensemble de l’entreprise. Vous participerez à la mise en place de procédures et serez force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement existant.Il s’agit d’un CDI.

Missions :

Les missions essentielles sont :• Assurer la gestion administrative du personnel (DUE, contrats, formation…).• Etablir le planning des congés et les tableaux de suivi ARTT par service et par personne.• Gérer le suivi des arrêts maladie et accidents de travail.• Effectuer la préparation des payes et éditer les bulletins de salaire.• Editer les livres de paye mensuels.• Etablir et réaliser les règlements des cotisations sociales.• Gérer l’ensemble des déclarations MSA.• Effectuer le suivi des dossiers formation auprès des différents organismes sociaux.• Assurer le reporting et la veille sociale.• Contrôler les factures intérimaires et le suivi des heures.• Assurer le reporting auprès de la direction.

Profil :

Vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein de structures du secteur des vins et spiritueux et/ou agro-alimentaires. Une expérience en cabinet comptable serait appréciée. Formation supérieure de type BAC +3 Comptabilité, Gestion Sociale, DESCF, DCG…Anglais. Maîtrise de l’outil informatique. Confidentialité et devoir de réserve exigés. Forte implication, Autonome. Esprit d’équipe.

Contact :

Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) sous la GPAP-11104 à [e-mail].

Date de publication :

22 décembre 2020



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