Gestionnaire Paye / Carrière (h/f) - FREJUS

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune située en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Gestionnaire Paye / Carrière (h/f) pour assurer la gestion administrative des agents. Le rôle implique de travailler sous la direction de la Responsable des ressources humaines pour gérer la paie, les carrières et les absences des employés, tout en respectant les procédures. Le poste est ouvert à des titulaires et contractuels, avec une rémunération qui varie selon l'expérience et le statut public.

Prestations

Temps de travail 38h/semaine

18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels

Horaires de bureau avec plages variables

Qualifications

• Diplômé(e) Bac + 3 ou 5 ans d'expérience en administration du personnel.
• Minimum 3 ans d'expérience en production de bulletins de salaires.
• Compétences en informatique et rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Gestion administrative de la carrière et de la paie des agents.
• Établir et saisir les actes de gestion liés aux ressources humaines.
• Assurer le suivi des dossiers maladie et des absences.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Aptitude à prendre des initiatives

Capacité d'analyse

Expérience en logiciel CIRIL

Formation

Diplôme de niveau Bac + 3 en Ressources Humaines

Outils

CIRIL RH

Description du poste

Gestionnaire Paye / Carrière (h/f) - FREJUS

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines (service mutualisé avec Estérel Côte d'Azur Agglomération), sous l'autorité directe de la Responsable, vous assurez la gestion administrative de la carrière, de la paie et de l'absentéisme des agents de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Gestion des carrières :
* Etablir et saisir les actes de gestion concernant le recrutement et le déroulement de la carrière des agents
* Assurer le suivi des actes administratifs
* Application de la règlementation statutaire
* Mise en ½uvre des procédures individuelles liées à la situation administrative de l'agent : carrière, maladie, congés...
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Etablir diverses attestations : attestation employeur, attestation sécurité sociale, attestation France travail
* Instruire et gérer les dossiers retraites

Gestion de la paie :
* Etablissement des payes (saisie, calcul et contrôle)
* Application de la règlementation. Garantir l'exécution de la paie, le suivi des procédures et décisions administratives
* Informer, conseiller et accompagner les services et managers,
* Participer aux opérations annexes (DSN, mandatement le cas échéant),
* Transmettre les éléments dématérialisés de carrière et de paie aux agents concernés et aux partenaires
* Gestion des allocations perte d'emploi
* Effectuer la régularisation des informations transmises aux différents organismes de retraite

Gestion des absences :
* Instruire, gérer et suivre les dossiers maladie en collaboration avec les instances médicales
* Assurer le suivi des visites médicales spécifiques liées aux accidents de service, maladies professionnelles...

Profil recherché

SAVOIR :
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Expérience similaire demandée
* Connaissances logiciel métier (CIRIL RH) et bureautique

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
* Organisation, rigueur, autonomie
* Aptitude à prendre des initiatives
* Être force de proposition
* Capacité d'analyse et de synthèse

Vous êtes soit titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 dans le domaine RH (Licence, Bachelor, BUT) soit vous avez 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'administration du personnel en fonction publique territoriale.
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la production des bulletins de salaires. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et êtes dotée de bonnes aptitudes rédactionnelles. La maîtrise de l'outil informatique CIRIL serait un plus.
Pour l'exercice de cette fonction vous êtes en contact avec de multiples acteurs. Vous êtes donc dotée d'une personnalité avenante, vous avez l'esprit d'équipe et le sens de la discrétion. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et le sens des priorités sont des qualités qui vous permettront de réussir à ce poste exigeant mais passionnant.

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en CDD ou CDI

Horaires de bureau avec plages variables.
Temps de travail 38h/semaine avec 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.

Dossier de candidature à adresser par courrier à :

Estérel Côte d'Azur Agglomération
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
624, Chemin Aurélien
83700 SAINT-RAPHAËL

ou par mail à : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service industriel de l'aéronautique (SIAé)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)