GESTIONNAIRE PATRIMOINE (H/F)

cdg69; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un gestionnaire patrimoine pour gérer ses propriétés immobilières et foncières. Ce rôle inclut le suivi administratif, la rédaction d'actes, et la gestion financière des biens, avec des déplacements fréquents. Diplôme en gestion ou urbanisme exigé, autonomie et compétences en communication à valoriser.

Prestations

Rémunération selon statut ou profil

Primes RIFSEEP

Congés payés

Formation

Accompagnement concours

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Bac+5 requis.
• Connaissance du droit immobilier et des finances publiques.
• Capacités en gestion de projet et communication.

Responsabilités

• Suivi administratif et gestion des procédures foncières et immobilières.
• Gestion administrative et financière liée aux biens patrimoniaux.

Connaissances

Gestion de projet

Communication assertive

Négociation

Autonomie

Sens du service public

Discrétion

Formation

Diplôme Bac+2 à Bac+5 en gestion immobilière, patrimoine, urbanisme ou droit public

Description du poste

GESTIONNAIRE PATRIMOINE (H/F), Territoire de Belfort

Territoire de Belfort, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Contrat pouvant durer jusqu'à 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Description du poste

Sous l'autorité du/de la responsable du Service administratif foncier et immobilier, le/la gestionnaire patrimoine participe à la mise en œuvre de la politique patrimoniale, en gérant les propriétés immobilières et foncières du Département. Il/elle prépare les actes de disposition, rédige les actes administratifs, et assure le suivi financier et administratif des biens.

Les missions principales incluent :

1. Suivi administratif des procédures foncières et immobilières : acquisition, cession, échange, rédaction de documents, gestion des demandes des notaires, mise à jour de l'inventaire patrimonial, organisation du classement numérique, élaboration de tableaux de bord, saisie des données.
2. Gestion administrative et financière : gestion du logiciel de patrimoine, traitement des demandes financières, réalisation des engagements comptables, rédaction de rapports et courriers, gestion du planning et archivage.

Profils recherchés

• Diplôme Bac+2 à Bac+5 en gestion immobilière, patrimoine, urbanisme, ou droit public.
• Connaissance du droit immobilier, de l’urbanisme, des finances publiques, et de l’environnement territorial.
• Capacités en gestion de projet, communication assertive, négociation, autonomie, sens du service public, discrétion.

SSpecificités

Déplacements fréquents dans le département.

Avantages

• Rémunération selon statut ou profil, primes RIFSEEP, 37h10/semaine, RTT, congés payés, prise en charge partielle des transports, prestations sociales, formation, accompagnement concours.