GESTIONNAIRE PATRIMOINE ET TRAVAUX (H/F)

COMITE DE BASSIN D'EMPLOI AUX SOURCES DU; Revel; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale à Revel recherche un agent pour gérer et valoriser le patrimoine bâti et non bâti. Vous piloterez des projets de maintenance, organiserez des événements et assurerez le suivi des contrats. Un bac à bac+3 dans le bâtiment est requis, ainsi que des compétences en gestion de projets et une bonne maîtrise des outils informatiques. Le contrat est CDD de 12 mois avec un salaire basé sur la grille FPT.

Prestations

Régime indemnitaire

Contrat collectif de prévoyance et mutuelle

Qualifications

• Connaissance des techniques de construction, des matériaux et normes de sécurité.
• Connaissance des procédures administratives et juridiques des marchés publics.
• Maitrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Pilotage des projets de construction et entretien du patrimoine bâti.
• Suivi des contrats d'entretien et vérification de leur bonne exécution.
• Développement et promotion du site touristique de Saint Ferréol.

Connaissances

Polyvalence

Bon relationnel

Capacité à rendre compte

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

BAC à BAC+3 en bâtiment

Outils

Word

Excel

Description du poste

Actualisé le 01 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous assurez une mission de pilotage, de gestion de travaux, de maintenance, de sécurisation et de valorisation du patrimoine bâti et non bâti intercommunal ainsi que le développement et la promotion du site de Saint Ferréol en partenariat avec l'agence d'attractivité tourisme. Encadrement de l'agent du service patrimoine et travaux.MISSIONS PRINCIPALES :1. Pilotage des projets de travaux et entretien du patrimoine bâti et non bâtiGestion des projets de travaux :Piloter des projets de construction, de rénovation ou de réhabilitation, depuis la phase de conception jusqu'à la réception des travaux. Assurer le respect des délais, du budget, participation aux demandes de subventions et des spécifications techniques.Analyser les besoins et les urgences pour établir un calendrier d'interventions et s'assurer de l'efficacité et de la qualité des travaux.Travaux préventifs et curatifs du patrimoine : Piloter les travaux de maintenance, de réparation et de rénovation en s'assurant du respect des délais et des coûts. Contrôler la qualité des interventions des prestataires et sous-traitants.Suivi des contrats de prestations : Assurer le suivi des contrats d'entretien et des autres contrats de prestations (nettoyage, sécurité, etc.), en veillant à leur bonne exécution et s'assurer du renouvellement.Suivi administratif et budgétaire du serviceVeille technique : Effectuer une veille technique permanente sur les matériaux, les techniques de construction et les normes de sécurité en vigueur.2. Développement du site de Saint Ferréol et du Site de la Montagne Noire- Accompagnement des organisateurs pour la mise en place d'événements sportifs et culturels- Exploitation de l'Espace sport & nature : lien entre les services de la communauté de communes et le concessionnaire en charge de la gestion de la structure- Promouvoir et accompagner le déploiement des projets du site touristique de pleine nature « Lac de Saint-Ferréol » auprès des administrés, prestataires, administrations : patrimoine arboré, navette etc.- Suivi des Autorisations d'Occupation des différents acteurs sur le site de la Montagne Noire, suivi du patrimoine et des projetsMISSIONS PONCTUELLES : Conformément à la réglementation, l'agent pourra être amené à exercer toute autre mission correspondant à son cadre d'emploi suivant les nécessités de service.Profil recherchéBAC à BAC+3 avec une spécialité dans le domaine du bâtiment.Connaissance des techniques de constructions, des matériaux et normes de sécurité- Connaissances des procédures administratives et juridiques des marchés publics, Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales- Maîtrise des outils informatiques (word, excel,.)- Polyvalence, Travail en équipe, Bon relationnel et force de proposition, Sens de l'organisation, Capacité à rendre compte, Réactivité et rigueur, Autonomie, DiscrétionSTATUT ET REMUNERATIONType de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)Cadres d'emploi : Technicien, Ingénieur, Rédacteur ou attaché selon profilRémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l'employeurHoraires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.Lieu de travail : REVEL.Pour postuler : CV et lettre de candidature à l'attention du président de la collectivité

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Grille FPT

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

6 à 9 salariés

L'association Comité de Bassin d'Emploi traite les offres d'emploi, pour le compte des entreprises et des collectivités, du secteur revélois et met en relation les candidats. L'accueil physique et téléphonique a lieu du lundi au vendredi de 9H à 12H sans RDV : au 12 avenue de Castelnaudary 31 250 Revel ou par tél au 05 62 71 31 28.M. Service Offres dEmploi CBE

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