Gestionnaire Patrimoine – Croissance & Conseil Client

BATIGERE

Mont-Saint-Martin

On-site

EUR 12,000 - 17,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

13ème mois - Prime vacances
Prime d’alternance
Plan Epargne Entreprise
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux…)
Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum

Job summary

Une entreprise de logement social recherche un alternant basé à Mont-Saint-Martin pour les missions liées à la gestion du patrimoine et à la modernisation. Le candidat devra mettre en œuvre un plan d'actions, rédiger des appels d'offres et suivre des chantiers tout en travaillant sous la responsabilité du Responsable Patrimoine. Idéal pour ceux en licence ou master dans le bâtiment. Bénéficiez d'avantages tels que le 13ème mois et un forfait mobilités durables.

Qualifications

  • Expérience précédente : alternance idéalement dans le domaine du logement social.
  • Connaissance de la réglementation du bâtiment.
  • Capacité à évaluer le montant des travaux.

Responsibilities

  • Mettre en œuvre le plan d'actions validé pour des opérations de modernisation.
  • Participer à l'élaboration et planification du Plan d'actions.
  • Suivre et réceptionner les travaux engagés.

Skills

Connaissance de la réglementation du bâtiment
Capacité à évaluer le montant des travaux
Constitution d’un dossier
Maîtrise des outils informatiques

Education

Licence en Gestion Technique du Patrimoine
Licence Bâtiment
Master maîtrise d’ouvrage du bâtiment
Master maîtrise d’ouvrage et gestion immobilière
Ingénieur bâtiment

Job description

Une entreprise de logement social recherche un alternant basé à Mont-Saint-Martin pour les missions liées à la gestion du patrimoine et à la modernisation. Le candidat devra mettre en œuvre un plan d'actions, rédiger des appels d'offres et suivre des chantiers tout en travaillant sous la responsabilité du Responsable Patrimoine. Idéal pour ceux en licence ou master dans le bâtiment. Bénéficiez d'avantages tels que le 13ème mois et un forfait mobilités durables.
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