GESTIONNAIRE PARTENARIATS (H/F) - ALTERNANCE

JR France; Marseille; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un Gestionnaire de Partenariats en alternance à Marseille. Le candidat sera en charge de l'animation et du développement de partenariats pour améliorer l'accès aux droits et aux soins. Ce poste requiert un Bac+5 et des compétences en gestion de projet et communication.

Prestations

Titres restaurant de 11,52€ par jour travaillé

Mutuelle d'entreprise

Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

Intéressement après 1 an d’ancienneté

Parking sécurisé

Qualifications

• Notions sur l’organisation du système de santé.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
• Force de propositions.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie partenariale.
• Participer au déploiement d’actions partenariales.
• Entretenir des relations avec les référents partenaires.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité d’adaptation

Esprit d’équipe

Excellente communication orale et écrite

Formation

Bac+5

Gestion de projet

Développement territorial

Administration publique

Santé publique

Outils

Logiciels bureautiques

Outils statistiques de reporting

Description du poste

GESTIONNAIRE PARTENARIATS (H/F) - ALTERNANCE, marseille

marseille, France

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire de partenariats en alternance.

Rattaché(e) à la Sous-Direction de l’Accompagnement en Santé, et Gestion des Droits, le (la) gestionnaire de partenariats est en charge de l’animation et du développement du partenariat interne et externe autours de l’accès aux droits et aux soins. Cette mission est clé car elle contribue, en lien avec l’ensemble des services locaux et régionaux, aux missions de l’organisme en faveur d’une meilleure prise en charge de nos publics fragiles.

Plus précisément, tes missions s’articuleront autour des tâches suivantes :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie partenariale de l’Organisme sur le territoire en lien avec les partenaires intentionnels, les collectivités, les associations ;
• Participer au déploiement d’actions partenariales : opérations de rentrée universitaire, opérations « aller vers » en lien par exemple avec les centres d’hébergement d’urgence, avec des associations (resto du cœur…) ;
• Concourir à la réalisation des diagnostics territoriaux à l’attention de la Direction pour orienter les actions ;
• Entretenir des relations avec les référents partenaires et organiser des rendez-vous réguliers pour identifier les besoins en formation concernant la détection des problématiques d'accès aux droits et aux soins ;
• Participer à la gestion des bilans des partenariats et proposer/initier, sur cette base, des actions de mobilisation ou de remobilisation des partenaires ;
• Programmer des actions partenariales communes visant à accompagner les publics précaires;
• Contribuer au suivi des conventions de partenariats en lien avec l’accès aux droits et aux soins.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences

• Posséder des notions sur l’organisation du système de santé et le rôle des acteurs du système de santé ;
• Savoir coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et/ou externe ;
• Avoir une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers acteurs internes et externes ;
• Être force de propositions ;
• Maîtriser les logiciels bureautiques, savoir utiliser les outils statistiques de reporting ;
• Avoir une bonne connaissance des offres de service de l’Assurance Maladie.

Savoir être

• Autonomie et rigueur
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Excellente communication orale et écrites
• Respect des procédures et du secret professionnel
• Niveau d'études : Bac+5
• Domaine d'études : idéalement en gestion de projet, développement territorial, administration publique, santé publique, management public, management des structures et activités innovantes en santé
• Permis B obligatoire
• Contrat pro ou apprentissage
• Temps de travail : 39h
• Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil et rythme d’alternance
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Intéressement (après 1 an d’ancienneté)
• Lieu de travail : Marseille (9ème)
• Parking sécurisé
• Télétravail non autorisé
• Envoi du CV et LM + rythme d’alternance
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec un Responsable de service et un Gestionnaire de développement RH

Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.