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Une entreprise dynamique et innovante dans le secteur des travaux publics recherche un Gestionnaire de Parc Matériel passionné et rigoureux. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion du matériel, de la réception des livraisons à l'entretien des infrastructures. Vous évoluerez dans un environnement structuré et en pleine croissance, où votre expertise en logistique et mécanique sera mise à profit. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à l'efficacité d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.
ALTERMAT (créée en ) est la filiale dédiée à la gestion du parc matériel du groupe FIRALP. Elle est propriétaire de matériels. Pour assurer cette gestion, elle est organisée en 2 structures : ALTERMAT Service, en charge des investissements et de la location du matériel, et ALTERMAT Maintenance, en charge de l’entretien et de la réparation. Avec 4 implantations et 3 portes-chars, ALTERMAT apporte de la proximité à ses clients internes.
ALTERMAT sélectionne, teste, achète, puis loue tous les matériels aux agences du Groupe. Les véhicules et engins, premiers vecteurs de la marque du Groupe, sont entretenus et rénovés avec soin. L’objectif est de fournir aux agences un outil de production fonctionnel et sécuritaire.
Nous recrutons en CDI :
GESTIONNAIRE PARC MATÉRIEL H/F
Poste basé à BEYCHAC ET CAILLAU, NOUVELLE-AQUITAINE
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous êtes chargé(e) de la gestion du matériel entrant et sortant de votre agence. Vos missions seront :
Issu(e) d'une formation spécialisée en logistique et/ou mécanique, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion d'un parc matériel et/ou site, idéalement dans le secteur des Travaux Publics. Si vous êtes magasinier(e) en concession, votre profil nous intéresse également.
Vous avez de bonnes connaissances informatiques, notamment SAP. Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se), et souhaitez rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Processus de sélection : un premier échange téléphonique pour mieux vous connaître, suivi d'une rencontre avec votre futur manager.
Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut ETAM), tickets restaurants, mutuelle avantageuse.