N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Transdev Normandie Interurbain à Sotteville-lès-Rouen recherche un Gestionnaire Parc et Maintenance (H/F). Vous travaillez avec le Responsable Parc et Maintenance et intervenez sur 2 000 véhicules de la flotte régionale, en binôme avec l’Assistante Parc et Maintenance.
Vous assurez les volets administratif, technique et financier: saisie et suivi des documents, achats et transferts, planification et reporting, suivi budgétaire et refacturation.
Transdev recrute un Gestionnaire Parc et Maintenance (H/F)
Chez Transdev, nous sommes fiers de mettre notre expertise au service des territoires et de faire voyager 14 millions de personnes chaque jour dans le monde grâce à des solutions de mobilité durables, innovantes, sûres, efficaces et inclusives.
Rejoindre Transdev c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
En France, Transdev compte plus de 30000 collaborateurs dont 70 % de personnel de conduite et sommes structurés en région, chacune dispose d’une direction régionale où œuvrent les services supports aux entités locales. Nous avons à cœur de favoriser l’évolution professionnelle de nos collaborateurs et ainsi proposons des mobilités internes sur le territoire ou au-delà.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et découvrir un secteur d’activité qui évolue et innove? Rejoignez-nous pour travailler au sein d’un environnement où vous pourrez acquérir une expérience riche !
Au sein de la société Transdev Normandie Interurbain à Sotteville-lès-Rouen, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Parc et Maintenance au sein de la Région Normandie Centre Val de Loire et intervenez sur les 2 000 véhicules qui composent notre flotte régionale. Vous intégrez une équipe de 3 personnes et travaillez en binôme avec l’Assistante Parc et Maintenance en poste. Ce poste s’ouvre dans un contexte de développement du service .
Vous êtes responsable des missions suivantes:
Notre processus de recrutement inclut des tests techniques et de personnalité.
Transdev Normandie s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures et veillons à offrir à chacun les meilleures conditions de recrutement possible.
Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par le Groupe Rethmann à 66 % et par la Caisse des Dépôts à 34 %. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards d’euros. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.
Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.
Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.
Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnel Le groupe — Ethique et Conformité
10,44 Md de chiffre d’affaires en 2025
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