Gestionnaire paies & rh H/F

Expectra; Dardilly; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Expectra recherche un Gestionnaire Paies & RH (F/H) pour un CDI à Lyon, avec un rôle clé dans la gestion du personnel de trois entités. Ce poste offre une rémunération à négocier selon l'expérience, ainsi que des avantages tels que des RTT, une prime de fin d'année, et des tickets-restaurant.

Prestations

Rémunération Fixe

Gratification en juillet et décembre

37 heures/semaine + 3 RTT

Participation supérieure à 1 mois de salaire

Prime de fin d'année

Tickets-restaurant

Mutuelle familiale

Indemnités de transport

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des ressources humaines.
• Connaissance des déclarations sociales.
• Bonne communication avec les responsables de service.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les soldes de tout compte et les formalités des contrats.

Connaissances

Gestion administrative

Connaissance législation sociale

Description du poste

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Paies & RH (F/H)
Lieu : Lyon 9 (arrêt de métro Valmy et parking disponible pour nos collaborateurs)Vos avantages :
- Rémunération Fixe
- Gratification en juillet (0.5) et décembre (0.5)
- 37 heures/ semaine + 3RTT avec flexibilité + 14 vendredis après-midi
- Participation (supérieure à 1 mois de salaire)
- Prime de fin d'année
- Tickets-restaurant
- Mutuelle familiale
- Indemnités de transport

Rejoignez une équipe RH à taille humaine composée de 4 collaborateurs. Dans un environnement dynamique et bienveillant, vous jouez un rôle clé dans la gestion du personnel de 3 entités regroupant près de 300 salariés.

Vos missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, contrats de travail, suivi des arrêts, médecine du travail, etc.
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie ainsi que l'ensemble des déclarations sociales.
- Gérer les soldes de tout compte, les virements et les différentes formalités liées à la vie du contrat de travail.
- Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale en vigueur et les procédures internes.
- Être l'interlocuteur privilégié des Directeurs et Responsables de service pour toutes les questions relatives à la gestion du personnel.


Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Autres offres Comptabilité / Expertise comptable