Gestionnaire Paies F/H - CDD 12 Mois

TN France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du luxe recherche un gestionnaire de paie talentueux pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille de paies, garantissant la conformité avec les obligations légales et apportant un soutien précieux aux managers. Si vous avez une formation en gestion de paie et une expérience pertinente, cette opportunité vous permettra de contribuer à un environnement professionnel stimulant et de développer vos compétences dans un cadre prestigieux. Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée!

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en gestion de paie.
• Connaissance des problématiques liées à la paie.

Responsabilités

• Gérer 250/300 paies de manière autonome.
• Établir les déclarations obligatoires et gérer les cotisations.
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclarations sociales

Administration des congés

Assistance aux managers

Formation

Formation en gestion de paie

Description du poste

Gestionnaire Paies F/H - CDD 12 Mois, Neuilly-sur-Seine

CDD 12 mois - 28K€/32K€ - Neuilly Sur Seine

Adehos est un cabinet de recrutement spécialisé. Nous recherchons pour notre client, dans le secteur du luxe, un gestionnaire paie F/H.

Présentation du poste :

• Vous gérez une partie de la société (250/300 paies).
• Vous devrez en toute autonomie notamment :

1. Établir les déclarations obligatoires (DSN) et veiller au règlement des cotisations.
2. Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux.
3. Décompter les absences et congés payés (administration des compteurs ; attestations de salaire).
4. Gérer l’administratif des départs : calcul des indemnités légales/conventionnelles, préparation du certificat employeur, attestation Pôle Emploi, etc.
5. Apporter une assistance aux managers : questions sur les congés payés, la paie, les attestations, etc.
6. Suivre la facturation : mutuelle, médecine du travail, prévoyance, etc.

Profil recherché :

Vous avez une formation de gestionnaire de paie complétée par une expérience d’au moins 1 an, qui vous a permis de découvrir un large éventail de problématiques liées à la paie.