Gestionnaire paies en apprentissage F/H

Terlia est une filiale du groupe Terrot, qui accompagne les investisseurs et les propriétaires indépendants dans tous leurs projets immobiliers, en concevant la meilleure trajectoire pour chaque établissement, de l’acquisition des murs à l’optimisation du fonds, et en s’appuyant sur sa triple expertise dans le domaine de l’hôtellerie, la restauration et l’immobilier. Avec plus de 30 ans d'expérience, Terlia s’est forgé une solide réputation dans l’accompagnement des propriétaires hôteliers indépendants. Terlia intervient à la fois lors du développement de projets, dans le management des établissements et leur commercialisation. L’entreprise souhaite désormais étendre ses compétences sur plusieurs types d’établissements : boutiques-hôtels, auberges de jeunesse, espaces de bureau, espaces de coworking, etc., et renforcer sa présence à Paris et en Île-de-France, voire se développer en régions et à l’étranger.

Description du poste

Venez rejoindre l’équipe de Terlia, en tant qu'alternant(e) pour apprendre et vous perfectionner au sein d'une équipe bien décidée à vous transmettre son expertise. Nous vous accompagnerons durant votre alternance, et votre expérience au sein de notre entreprise vous conduira à l'obtention de votre diplôme.

Afin d’accompagner la croissance du groupe, nous recherchons un gestionnaire paies en alternance.

Missions sous la supervision de la DRH :

1. Suivi des plannings, traitement des éléments variables de toutes les entités.
2. Saisie et contrôle des paies et établissement des soldes de tout compte.
3. Traitement, contrôle et envoi des DSN.
4. Suivi des relations avec les différentes caisses (retraite, prévoyance, santé, médecine du travail, etc.).
5. Établissement de documents administratifs divers.
6. Saisie des salaires à refacturer.
7. Transmission des OD de paie sur Sage comptabilité.
8. Tenue et suivi du tableau de bord social (données et échéances diverses, suivi du ETP, des périodes d’essai, des visites médicales, etc.).
9. Suivi des documents des salariés et relances.

Vous serez accompagné tout au long de votre apprentissage afin de maîtriser les missions qui vous seront confiées, vous permettant d’acquérir les compétences métiers essentielles :

• Travailler dans un environnement multi sociétés, dans l’industrie de l’hôtellerie-restauration.
• Employer des logiciels de gestion des paies (Sage 100) et les outils bureautiques (Excel, Word, One Drive, Teams, PowerPoint, etc.).
• Acquérir des aptitudes dans le domaine du contrôle interne, et notamment dans la vérification des procédures.
• En côtoyant des personnes plus expérimentées, vous apprendrez à développer votre sens du relationnel afin de créer un climat de confiance avec les collaborateurs des autres services opérationnels.
• Vous apprendrez également à développer votre capacité à travailler en autonomie.

Profil recherché

Les qualités appréciées :

• Un vrai goût pour les chiffres et un esprit analytique.
• Une grande rigueur dans la vérification des éléments transmis par les différentes entités du groupe.
• Un sens de l’organisation.
• Discrétion absolue (traitement de données confidentielles et sensibles).
• Une aisance à communiquer avec les collaborateurs et les prestataires externes.

En fonction de l’évolution des compétences acquises, le poste est amené à évoluer vers un rôle plus important au sein de l’entreprise, et au rythme de la croissance du groupe.