GESTIONNAIRE PAIES

CDG33; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de gestion des fonctions publiques recrute un Gestionnaire paies pour assurer la production des salaires et déclarations sociales d'un portefeuille de collectivités. Ce poste en CDD de 4 mois demande des connaissances en fonction publique et de la rigueur. L'environnement de travail est dynamique avec de nombreux avantages, y compris une flexibilité des horaires et des formations.

Prestations

Flexibilité et souplesse des horaires

Participation aux frais de transport

Mutuelle santé et prévoyance

Titres restaurant

Formations tout au long de la carrière

Qualifications

• Expérience souhaitée dans la pratique de la paie dans un environnement multi-conventionnel.
• Discrétion et capacité à rendre compte.

Responsabilités

• Assurer la production des salaires et déclarations sociales.
• Gérer un portefeuille de collectivités.

Connaissances

Connaissances du statut de la fonction publique

Rigueur

Sens de l'organisation

Sens du travail en équipe

Description du poste

Le service Rémunérations / Chômage du Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale de la Gironde recrute en CDD de 4 mois un gestionnaire paies H / F.

Le Gestionnaire paies assure, sous la responsabilité du référent production, la production des salaires et déclarations sociales des collectivités adhérentes à la prestation proposée par le CDG 33 (200 collectivités / 3500 bulletins mensuels).

Chargé d’un portefeuille de collectivités, vous travaillerez en complémentarité avec les autres gestionnaires de paie et bénéficierez du soutien d’un référent paie.

Profil recherché :

• Connaissances du statut de la fonction publique et de la réglementation applicable en matière de rémunération,
• Expérience souhaitée dans la pratique de la paie dans un environnement multi-conventionnel,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Discrétion,
• Sens du travail en équipe,
• Capacité à rendre compte.

Rejoindre le Centre de Gestion de la Gironde, c’est d’abord travailler au cœur des collectivités territoriales riches de plus de 250 métiers différents. C’est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : sens du service public, engagement, innovation et qui valorise le travail pluridisciplinaire.

Dynamique et innovant, le Centre de Gestion s’attache à cultiver un environnement de travail où chaque agent peut s'épanouir.

Nos atouts :

• Une facilité d’accès : proximité du tram et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : séminaire de cohésion, cross des collectivités, atelier octobre rose…

Et en plus :

• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Un groupe de cohésion attentif à la qualité de vie au travail

POSTE À POURVOIR AU 10 SEPTEMBRE 2025.

Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 16 août 2025.

Jury de recrutement le mercredi 27 août 2025.