Gestionnaire Paie - Télétravail - Cabinet Bienveillant H/F

MDS GROUPE; Le Mans; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique à Le Mans recherche un Gestionnaire Paie junior ou confirmé pour une collaboration immédiate. La mission inclut la collecte, le traitement et la vérification des informations de paie, avec de nombreux avantages tels que le télétravail et une rémunération compétitive.

Prestations

Télétravail possible

Horaires flexibles

Tickets restaurant

Intéressement et participation

Afterwork et journée d'équipe

Formation

Équipe soudée

Qualifications

• Titulaire d'une formation en RH/paie type Bac +2/Bac +3/Master.
• Idéalement au moins 1 an d'expérience à un poste similaire.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel).
• Gestion de l'entrée à la sortie du salarié.
• Collecte et préparation des éléments variables de la paie.

Connaissances

Précision

Organisation

Communication

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines ou Paie

Bac +3 / Master en RH ou Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Les missions du poste

EN BREF : Gestionnaire paie junior ou confirmé H/F / Dispo dès que possible / Le Mans / Rémunération 28-38K / Télétravail et autres avantages

Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Gestionnaire paie junior ou confirmé (H/F) basé à Le Mans (72).

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe, cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :

• L'Humain au coeur du recrutement
• Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
• Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
• Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls

Le processus de recrutement :

1. Réponse à votre candidature sous 24h
2. Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
3. Mise en relation avec le cabinet
4. Suivi tout au long du process

En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle.

Missions :

• Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel)
• Gestion de l'entrée à la sortie du salarié
• Collecte et préparation des éléments variables de la paie
• Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques
• Établissement des différentes formalités RH
• Exploiter les informations transmises par les clients
• Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social
• Conseils clients

Le logiciel de production comptable utilisé est SILAE.

Le profil recherché

Titulaire d'une formation en RH/paie type Bac +2/Bac +3/Master, avec idéalement au moins 1 an d'expérience à un poste similaire, vous êtes invité à postuler.

Bienvenue chez MDS GROUPE

EN BREF : Gestionnaire paie junior ou confirmé H/F / Dispo dès que possible / Le Mans / Rémunération 28-38K / Télétravail et autres avantages

Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Gestionnaire paie junior ou confirmé (H/F) basé à Le Mans (72).

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe, cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :

• L'Humain au coeur du recrutement
• Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
• Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
• Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls

Le processus de recrutement :

• Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
• Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
• Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
• Etape 4 : Suivi tout au long du process

Mais aussi...

Les + du cabinet :

• Équipe soudée de 5 personnes, avec une belle synergie.
• Dossiers intéressant techniquement
• Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant
• Parking pour se garer
• Formation
• Evolution
• Télétravail possible
• Horaires flexibles
• Ticket restaurant
• Intéressement et participation
• Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année
• Etc