Gestionnaire Paie - SHP (H/F)

Compagnie & Co; Conflans-Sainte-Honorine; Sur place; EUR 26 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des services RH recherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de paie au sein d'une équipe dynamique. Ce poste permettra de traiter l'ensemble des opérations liées à la paie et d'interagir avec divers correspondants RH, offrant ainsi une opportunité de développement dans un environnement professionnel collaboratif.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Maitrise des fondamentaux de paie (calcul et principes juridiques).
• Maitrise d'Excel (Recherches V, TCD, etc.).

Responsabilités

• Traiter l'ensemble des opérations de saisie paie de l'embauche au départ du salarié.
• Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement des données de paie.
• Traiter des demandes des organismes sociaux et effectuer les déclarations obligatoires.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Capacité à hiérarchiser les priorités

Maitrise d'Excel

Maitrise des fondamentaux de paie

Description du poste

Description

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Au sein du Groupe Saint-Gobain, la société Saint-Gobain Services RH France assure une mission essentielle : l'exploitation de la paie pour les 53 entités industrielles françaises. Basée à Conflans-Sainte-Honorine, notre équipe gère 14 000 paies, selon les spécificités de 26 conventions collectives.

Rattaché(e) à la Responsable d'un périmètre Paie (SHP) du CSP, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de paie au sein d'une équipe de gestionnaires de paie. Votre mission permettra à l'équipe de continuer à fournir un service sécurisé, de qualité optimale. Toujours intéressé(e) ? Alors poursuivons !

Fonctions

• Traiter l'ensemble des opérations de saisie paie de l'embauche au départ du salarié.
• Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l'ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie.
• Être en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux pour échanger les données, les informer sur les calculs effectués en paie et régler les éventuels incidents.
• Traiter les demandes des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
• Effectuer l'ensemble des déclarations obligatoires (DSN, FCTU, IJEDI..).
• Traiter des opérations annuelles telles que la prime vacances, le treizième mois, l'intéressement et la participation.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Compétences attendues

• Autonomie, rigueur et capacité à hiérarchiser les priorités.
• Bon relationnel et goût pour le service client.
• Travail en équipe et échanges avec plusieurs interlocuteurs.
• Maitrise des fondamentaux de paie (principes juridiques et calcul de la paie).
• Maitrise d'Excel (Recherches V, TCD, etc.).
• Maitrise du fonctionnement d'ADP LINK.

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Logiciels comptables
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.