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Avantages offerts par ce poste
Restaurant d’entreprise
Salle de sport
Formations (LinkedIn Learning)
Qualité de vie au travail (Télétravail, Kyan Health)
Résumé du poste
Une entreprise de PropTech recherche un Gestionnaire Paie Senior pour piloter la paie et améliorer les processus dans un environnement dynamique. Vous aurez un rôle clé dans la gestion de la paie, contribuant à la migration vers un nouvel outil. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion de paie et en législation sociale, ainsi qu'une aisance avec des recommandations. En plus d'une rémunération compétitive, des avantages variés sont offerts, y compris un restaurant d’entreprise et un accès à des formations.
Qualifications
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie complète.
Solide expertise en législation sociale et paie.
Aisance avec des outils digitaux.
Niveau d’anglais professionnel apprécié.
Responsabilités
Piloter la paie de A à Z : collecte et contrôle des éléments variables.
Assurer le calcul des salaires et déclarations sociales.
Gérer les situations spécifiques : temps partiel, maladie, invalidité.
Collaborer avec les équipes Finance et Ressources Humaines.
Contribuer à la migration du logiciel de paie.
Connaissances
Autonomie
Rigueur
Esprit d'équipe
Relationnel
Sens du service
Formation
Bac +2 à Bac+5 : En Ressources Humaines, Administration des affaires ou Comptabilité
Outils
SIRH (Workday)
Sage
Silae
Google G-Suite
Description du poste
Une entreprise de PropTech recherche un Gestionnaire Paie Senior pour piloter la paie et améliorer les processus dans un environnement dynamique. Vous aurez un rôle clé dans la gestion de la paie, contribuant à la migration vers un nouvel outil. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion de paie et en législation sociale, ainsi qu'une aisance avec des recommandations. En plus d'une rémunération compétitive, des avantages variés sont offerts, y compris un restaurant d’entreprise et un accès à des formations.
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