Gestionnaire Paie Senior - H / F

Richemont; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe à Paris recherche un(e) gestionnaire de paie senior pour gérer le processus de paie d'un portefeuille de salariés. Vous serez responsable des déclarations sociales et du contrôle des bulletins de paie. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience, de préférence dans le secteur du retail. Ce poste est en CDD de 18 mois avec un salaire brut annuel de 40 à 45K€.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement Rétail.
• Autonomie, rigueur, réactivité, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les éléments variables de la paie.
• Vérifier les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales.

Connaissances

Maîtrise des outils de gestion de la paie

Capacité à travailler en collaboration

Rigueur

Compétences en communication

Outils

SAP

Description du poste

Mission principale :

Le gestionnaire de paie senior est responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés. Il/elle assure le bon déroulement du processus de paie.

Responsabilités :

1. Gestion de la paie :

• Préparation et contrôle de l'ensemble des éléments variables de la paie (primes, heures supplémentaires, absences, congés, etc.).
• Vérification des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales (URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, etc.).
• Gestion des acomptes.
• DSN mensuelles

2. Relations avec les partenaires externes :

• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).

Compétences requises :

• Maîtrise des outils de gestion de la paie (SAP).
• Capacité à travailler en collaboration avec les différents services (RH, comptabilité, etc.).
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Compétences en communication pour expliquer des aspects complexes de la paie.

Profil recherché :

• Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement Rétail.
• Qualités : Autonomie, rigueur, réactivité, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD 18 mois
• Salaire Brut Annuel : 40 à 45K€ Fixe

Le processus de recrutement

• Postulez directement en ligne.
• Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien et un test technique dans nos locaux.
• Vous rencontrerez ensuite le Payroll Manager.