Gestionnaire paie RH F/H en CDD - LYON

April Group; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise responsable en tant que Gestionnaire de paie. Vous serez en charge de la gestion administrative, de la réalisation et du contrôle de la paie au sein d'une équipe engagée. Ce poste en CDD de 8 mois offre un parcours d'intégration et une opportunité de développement professionnel dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des ressources humaines.
• Connaissances des SIRH et de la législation sociale.

Responsabilités

• Gérer la création des horaires dans le SIRH.
• Valider les bulletins de salaire et effectuer leurs dépôts.
• Réaliser les déclarations de charges sociales.

Connaissances

Gestion administrative

Réalisation de la paie

Contrôle des charges sociales

Description du poste

Venez participer à la gestion administrative, la réalisation et la validation de la paie, sur votre portefeuille de sociétés, dans le respect de la réglementation.

Votre objectif : garantir le bon déroulement mensuel des opérations de paie.

Et si être « Gestionnaire paie » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : « accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement » ; telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne, mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

1. Gestion administrative :

• Créer des horaires de travail dans le SIRH,
• Suivre la gestion des arrêts maladie en lien avec la sécurité sociale et la mutuelle,
• Assurer les commandes de chèques déjeuner et le rechargement des cartes,
• Enregistrer dans le SIRH tous les changements administratifs des salariés (contrats, avenants, RIB, etc.).

2. Réalisation et contrôle de la paie :

• Collecter, organiser et saisir les éléments variables de paie,
• Valider les bulletins de salaire en lien avec les chargés de gestion RH,
• Effectuer le virement des paies dans les délais,
• Assurer le dépôt des bulletins dans les coffres forts dématérialisés des salariés,
• Réaliser et contrôler les soldes de tout compte,
• Intégrer dans les paies tout élément spécifique (prime de participation et d’intéressement, prime de pouvoir d’achat, etc.),
• Répondre aux relais RH sur toute question relative à la paie,
• Participer à tout projet Groupe RH sur les thématiques ADP/Paie.

3. Calcul des charges sociales :

• Réaliser et contrôler les déclarations de charges sociales et la DSN,
• Suivre les évolutions de la législation sociale,
• Être l’interlocuteur des organismes sociaux pour son périmètre.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un CDD d'une durée de 8 mois.

Directement rattaché.e à Eric, Responsable CSP Paie, vous rejoindrez notre équipe lyonnaise.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour favoriser votre prise de poste.