GESTIONNAIRE PAIE - RH (F/H)

INRAE BRETAGNE-NORMANDIE LE-RHEU; Le Rheu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un institut de recherche à Le Rheu recherche un gestionnaire Paie-RH pour gérer les dossiers d'un portefeuille d'environ 250 agents. Le rôle implique de suivre la gestion administrative des paies et d'assurer la collaboration avec les autres services. Ce contrat CDD de 11 mois nécessite une expérience en paie et des compétences en gestion des ressources humaines. La rémunération est comprise entre 2018 € et 2186 € brut mensuel.

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion des ressources humaines ou paie nécessaire.
• Connaissances des textes législatifs de la fonction publique.
• Rigueur et précision sont des qualités essentielles.

Responsabilités

• Suivi administratif des dossiers d'un portefeuille de 250 agents.
• Préparation des actes RH pour les personnels fonctionnaires et contractuels.
• Réalisation des contrôles pour assurer la fiabilité des paies.

Connaissances

Maitriser les connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Utiliser les logiciels spécifiques du domaine

Savoir travailler en équipe

Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et le public

Formation

Bac ou équivalent en gestion des ressources humaines ou paie

Outils

Tableur

Logiciels de paie

Description du poste

Le centre de recherche de Bretagne-Normandie comporte 19 unités, réparties sur 11 sites. Plus de 1 000 personnels, ingénieurs, chercheurs ou techniciens, sont employés.

Les Services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR), dirigés par la Directrice des Services d'Appui (DSA), réunissent l'ensemble des moyens humains (65 personnes) et financiers délégués au centre pour assurer la mise en oeuvre des fonctions support dans les domaines tertiaires, techniques et logistiques. Ils viennent en appui aux directeurs et aux responsables de projets au sein des unités expérimentales et des unités de recherche mettant en œuvre des process industriels et expérimentaux variés.

Vous exercerez votre activité en tant que gestionnaire Paie-RH, dans l'équipe Administration du Personnel (5 personnes) encadrée par la Responsable Administration du Personnel au sein du service des ressources humaines. Ce service, piloté par la responsable RH, est composé de 12 personnes contribuant à la gestion de proximité du personnel et à l'offre de formation tout au long de la vie. Des collaborations particulières avec le conseil en orientation professionnelle, l'assistante sociale et le pôle de médecine de prévention contribuent à l'accompagnement de tous les personnels du centre.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et vous cherchez un poste riche et diversifié ? Alors vous êtes sûrement notre futur gestionnaire de paie-RH !

Vos missions :

1. Prendre en charge et suivre la gestion administrative des dossiers d'un portefeuille dédié d'environ 250 agents (titulaires, stagiaires et contractuels).
2. Préparer, établir, les actes RH de gestion administrative relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels dans le respect des règles et des procédures.
3. Réunir et saisir l'ensemble des éléments de paie des personnels contractuels.
4. Réaliser les contrôles nécessaires pour assurer la fiabilité de la mise en paie conformément au calendrier de paie.
5. Alimenter et actualiser les tableaux de bord RH.
6. Accueillir, informer et accompagner les agents dans leurs demandes.
7. Participer à l'organisation des concours externes.
8. Participer aux réunions des gestionnaires d'unité du centre.
9. Participer au projet de service RH "recrutement & attractivité".
10. Selon votre profil et les opportunités, contribuer à des missions transversales au niveau du centre Bretagne-Normandie ou au niveau national.

Vous rendez compte de l'activité et de l'avancement des dossiers au Responsable de l'Administration de Personnel et participez aux réunions de l'équipe Administration du Personnel et de service RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, les différents services des SDAR, ainsi que les gestionnaires Ressources Humaines des unités de recherche du centre Bretagne-Normandie.

Vous participez activement au projet de réorganisation du service : évolution de l'organisation, des méthodes et des outils de travail.

Compétences :

• Maitriser les connaissances générales de la gestion des ressources humaines.
• Maitriser les textes législatifs et réglementaires de la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
• Utiliser les logiciels spécifiques du domaine et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur,...).
• Savoir travailler en équipe et contribuer à la coordination des activités.
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et le public.
• Prendre en compte et répondre de manière appropriée aux demandes.

Début du contrat : 01/10/2025

Type de contrat :

CDD - 11 Mois

Durée du travail :

38H40/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut mensuel : de 2018,00 € à 2186,00 € sur 12 mois
• Selon expérience

Profil souhaité :

Expérience :

• 1 an (si pas de formation en paie) — expérience indispensable
• Bac ou équivalent, traitement paie et/ou expérience en paie

Compétences :

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Employeur :

250 à 499 salariés

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des défis majeurs.