Gestionnaire Paie / RH CDI (F/H) Nantes (H/F)

Agrial; Nantes; Sur place; EUR 31 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une coopérative dynamique et engagée dans le secteur agricole, où vous aurez l'opportunité de travailler en tant que Gestionnaire Paie / RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour environ 300 collaborateurs, tout en contribuant à un environnement de travail inclusif et valorisant. Avec un processus de recrutement simplifié et une équipe accueillante, vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion administrative et en paie. Profitez d'avantages attractifs, d'un management de proximité et d'une ambiance de travail stimulante. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et recherchez un poste enrichissant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de fin d'année

Mutuelle

Épargne salariale

Indemnité de repas

RTT (environ 20 RTT par an)

Télétravail 2 jours par semaine après 6 mois

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Goût de la précision et du contrôle.
• Capacité à gérer un portefeuille de 300 collaborateurs.

Responsabilités

• Réaliser les paies et gérer la gestion administrative des salariés.
• Gérer les déclarations via DSN et les absences.
• Établir des contrats de travail et réaliser des études de rémunération.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion administrative des salariés

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Word

Connaissance de l'outil ADP Link

Formation

Bac +2/3 en gestion ou ressources humaines

Outils

Outil de paie

Outil de gestion des temps

Description du poste

Gestionnaire Paie / RH CDI (F/H) Nantes (H/F)

Gestionnaire Paie / RH CDI (F/H) Nantes (H/F)

DescriptionGestionnaire Paie / RH CDI (F/H) Nantes Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante Rattaché(e) à l'Adjointe Responsable Paie, au sein d'un service Paie de 13 personnes, votre mission première est de réaliser les paies et d'assurer la gestion administrative des salariés dont vous avez la responsabilité. En complément, vous êtes également amené(e) à : * Gérer la paie dans son intégralité d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs * Gérer les différentes déclarations via DSN * Gérer les absences ainsi que le suivi des indemnités associées * Saisir les événements dans un outil de gestion des temps * Etablir les contrats de travail et avenant * Réaliser des études de rémunération Dans le cadre, de cette fonction, vous êtes en relation avec les DRH et RRH du périmètre géré. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3, avez une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur industriel, avez le goût de la précision et du contrôle et le sens du contact, maîtrisez les outils liés à ce poste (outil de paie, de gestion des temps), connaissez l'outil ADP Link (cela serait un plus), maîtrisez parfaitement Excel et Word et souhaitez rejoindre notre équipe Paie, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement 1 seul entretien avec votre future responsable, votre future N+2 et votre futur Relais RH en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial. Date de début de contrat :Dès que possible car c'est une création de poste Temps de travail : Temps complet. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * L'équipe dynamique et accueillante du service Paie * L'environnement de travail et le rattachement à un(e) binôme * Le management de proximité * Le parcours d'intégration * Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale, indemnité de repas, RTT (environ 20 RTT par an, télétravail 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté) Rémunération : Entre 31300 et 35000 € / an (selon profil, expérience) dont une prime sur objectif de 700 €.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 3 An(s)
  
  

Langue

• Français
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

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