Gestionnaire paie ressources humaines H/F en alternance

TN France; Saint-Lô; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire paie en alternance pour rejoindre son équipe à Saint-Lô. Ce poste offre une opportunité unique de se former tout en travaillant pour un partenaire prestigieux. Vous aurez la chance de contribuer à la gestion des ressources humaines tout en développant vos compétences en approvisionnement et en optimisation des stocks. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant. Rejoignez-nous pour un parcours enrichissant vers un Bac + 5 reconnu par l'État.

Qualifications

• Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS requis.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Dresser le plan d’approvisionnement selon les prévisions de production.
• Contrôler les flux et optimiser les stocks.

Connaissances

Communication

Négociation

Rigueur

Travail en équipe

Prise d'initiatives

Formation

Bac+3

Titre certifié de niveau 7

Description du poste

Gestionnaire paie ressources humaines H/F en alternance, Saint-Lô

École : L'école de commerce et de management propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui mettent l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d’alternance, un Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’État et validant 300 crédits ECTS. La formation sera assurée par l’école. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2023, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

Entreprise : Recrute, pour son partenaire La Banque Postale, un(e) gestionnaire paie Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Responsable du service Approvisionnement, vos missions seront les suivantes :

1. Dresser le plan d’approvisionnement en fonction des prévisions de production.
2. Approvisionner en matières premières et marchandises pour répondre aux besoins de production.
3. Contrôler les flux et optimiser les stocks.
4. Appliquer les accords conclus avec les fournisseurs.
5. Veiller au respect des délais de livraison (assurer les relances…)
6. Participer à des inventaires.

Compétences et qualités requises :

• Forte réactivité
• Ouverture d’esprit
• Rigueur
• Capacité à communiquer et négocier
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
• Capacité à travailler en équipe

Expérience / Niveau requis : Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS. Permis B.

Rémunération : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.