Gestionnaire Paie - Pullman Montparnasse 4* H/F

Gestionnaire Paie - Pullman Montparnasse 4* H/F, Paris

Description du poste

Le/La Gestionnaire Paie H/F est responsable de la gestion complète des éléments de la paie (salaires et charges sociales) pour les salariés fixes et temporaires. Il/Elle prépare les éléments fixes et variables de la paie (salaires, heures supplémentaires, primes, absences maladie, etc.) et assure le bon déroulement des opérations de paie, telles que la clôture, l'envoi des virements et la gestion des OD Paie.

Il/Elle paramètre le logiciel de paie conformément au cadre juridique et social, veille à la conformité des paies, respecte les délais et corrige les erreurs signalées par les salariés. Il/Elle recueille et calcule les éléments de rémunération variable, décompte les absences, met à jour les remboursements et prélèvements, et maintient un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

En tant que conseiller(e), il/elle répond aux questions des salariés concernant la paie, les congés payés et les charges sociales. Il/Elle gère également l'administration des Ressources Humaines, notamment les contrats de travail, la prévoyance, la mutuelle et la médecine du travail, en garantissant leur conformité légale.

Compétences techniques :

• Veille législative sociale
• Tests et contrôles de la paie
• Maîtrise du logiciel de paie

Gestion de la paie :

• Collecte et saisie des éléments de paie
• Vérification et modification des GTA
• Contrôle et validation des paies mensuelles
• Clôture de paie en collaboration avec le département financier
• Connaissance de la DSN

Charges sociales et autres responsabilités :

• Établissement et validation des déclarations sociales
• Gestion des absences, dossiers de prévoyance, et soldes de tout compte
• Reporting social et gestion des indicateurs RH
• Respect des obligations légales telles que AGEFIPH, DOETH

Qualités personnelles :

• Esprit analytique, rigueur, confidentialité
• Autonomie, initiative, capacité à inspirer confiance
• Esprit d'équipe, créativité, adaptabilité

Profil recherché :

• BTS/DUT en paie ou gestion du personnel
• Minimum 5 ans d'expérience en paie
• Maîtrise des logiciels de paie, idéalement Cegid RH Place et Octime
• Bonne connaissance du CCN HCR, de la législation sociale et du droit de la sécurité sociale
• Maîtrise du français et aisance en anglais

Informations complémentaires :

• 13ème mois après 6 mois d'ancienneté
• Indemnité nourriture, mutuelle, Pass Navigo
• Participation, cadre de travail premium, possibilité de formation et d'évolution