Gestionnaire Paie - PPC (H/F)

Compagnie & Co; Conflans-Sainte-Honorine; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Au sein d'une équipe dynamique, vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille de salariés, en lien avec divers interlocuteurs RH. Ce poste est idéal pour un débutant désireux d'apprendre et de monter en compétences dans un environnement structuré et exigeant. Des compétences en paie et une bonne maîtrise des outils informatiques sont souhaitables pour contribuer à l'amélioration continue des processus de paie.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Maitrise des fondamentaux de paie souhaitée.
• Expérience avec ADP LINK serait un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion d'un portefeuille de paie.
• Traiter l'ensemble des opérations de saisie paie.
• Gérer les demandes des organismes sociaux.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité à hiérarchiser les priorités

Bon relationnel

Travail en équipe

Maitrise des fondamentaux de paie

Maitrise d'Excel

Maitrise du fonctionnement d'ADP LINK

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

Description

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Au sein du Groupe Saint-Gobain, la société Saint-Gobain Services RH France assure une mission essentielle : l'exploitation de la paie pour les 53 entités industrielles françaises. Basée à Conflans-Sainte-Honorine, notre équipe gère 14 000 paies, selon les spécificités de 26 conventions collectives.

Rattaché(e) à la Responsable d'un périmètre Paie - PPC du CSP, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de paie au sein d'une équipe de gestionnaires de paie. Votre mission permettra à l'équipe de continuer à fournir un service sécurisé, de qualité optimale. Toujours intéressé(e) ? Alors poursuivons !

Fonctions

1. Traiter l'ensemble des opérations de saisie paie de l'embauche au départ du salarié.
2. Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l'ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie.
3. Être en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d'échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents.
4. Traiter les demandes des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
5. Effectuer l'ensemble des déclarations obligatoires (DSN, FCTU, IJEDI...).
6. Traiter des opérations annuelles telles que la prime vacances, le treizième mois, l'intéressement et la participation.
7. Contribuer à l'amélioration continue des processus.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Compétences attendues

• Autonomie, rigueur et capacité à hiérarchiser les priorités.
• Bon relationnel et goût pour le service client.
• Travail en équipe et échanges avec plusieurs interlocuteurs.
• Maitrise des fondamentaux de paie (principes juridiques et calcul de la paie).
• Maitrise d'Excel (Recherches V, TCD, etc.).
• Maitrise du fonctionnement d'ADP LINK.

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Logiciels comptables
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie