Gestionnaire Paie - PPC (H/F)

Saint-Gobain; Conflans-Sainte-Honorine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Saint-Gobain recherche un Gestionnaire Paie pour son équipe à Conflans-Sainte-Honorine. Ce poste clé assure la gestion d'un portefeuille de paie pour plusieurs entités, garantissant un service de qualité. Le candidat idéal aura de l'expérience en paie et d'excellentes compétences en communication, pour interagir avec les équipes RH.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie.
• Capacité à communiquer avec des correspondants RH.
• Solides compétences en traitement de données.

Responsabilités

• Traiter les opérations de saisie paie de l'embauche au départ du salarié.
• Gérer les dossiers salariés et échanger avec les RH locaux.
• Effectuer des déclarations obligatoires et traiter les demandes d'organismes sociaux.

Connaissances

Gestion des opérations de paie

Communication

Amélioration continue

Description du poste

Gestionnaire Paie - PPC (H/F), Conflans-Sainte-Honorine

Au sein du Groupe Saint-Gobain, la société Saint-Gobain Services RH France assure une mission essentielle : l’exploitation de la paie pour les 53 entités industrielles françaises. Basée à Conflans-Sainte-Honorine, notre équipe gère 14.000 paies, selon les spécificités de 26 conventions collectives.

Rattaché(e) à la Responsable d’un périmètre Paie - PPC du CSP, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de paie au sein d'une équipe de gestionnaires de paie. Votre mission permettra à l’équipe de continuer à fournir un service sécurisé, de qualité optimale.

Toujours intéressé(e) ? Alors poursuivons !

• Traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié.
• Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie.
• Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d’échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents.
• Traiter les demandes des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
• Effectuer l’ensemble des déclarations obligatoires. (DSN- FCTU, IJEDI..)
• Traiter des opérations annuelles tel que la prime vacances, le treizième mois, l’intéressement et la participation).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus.