GESTIONNAIRE PAIE – PERSONNEL NON MEDICAL ET PERSONNEL MEDICAL (F/H)

TN France; Saint-Germain-en-Laye; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire Paie pour gérer la paie du personnel médical et non médical. Ce rôle essentiel implique la gestion administrative de la paie, la saisie et le contrôle des données, ainsi que la déclaration des charges. Vous rejoindrez une équipe dédiée au sein d'un service des ressources humaines, où vous jouerez un rôle clé dans le suivi des contrôles et la gestion des dossiers. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez une connaissance des outils informatiques, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance de la gestion comptable et budgétaire publique.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gestion administrative de la paie des personnels non médicaux et médicaux.
• Saisie et contrôle des données de paie.

Connaissances

Gestion comptable

Gestion budgétaire

Confidentialité

Travail en équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Bac

Bac +2

Outils

Outils informatiques de gestion

Description du poste

Job Title: Gestionnaire Paie - Personnel Non Médical et Personnel Médical (F/H)

Contract: CDD

Présentation

La cellule paie fait partie du service des ressources humaines. Elle est composée d'une responsable paie, d'une adjointe à la responsable, et de deux gestionnaires paie.

Relations

Supérieur hiérarchique : agent placé sous la responsabilité des Responsables paie et contrôle de gestion sociale, et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.

Mission

• Gestion administrative de la paye des personnels non médicaux et médicaux
• Saisie et contrôle des données paie des personnels non médicaux
• Liquidation de la paie du mois pour les personnels non médicaux et médicaux
• Déclaration des charges

Activités spécifiques

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Exporter les éléments variables de paie à partir de l'outil informatique de gestion du temps de travail
• Suivi des contrôles du Trésor Public
• Contrôle des données en DSN
• Suivi des remboursements FEH
• Rebrutalisation des IJSS
• Gestion et suivi des agents mis à disposition
• Émission de titres de recette paie et hors paie
• Liquidation hors paie
• Gestion des dossiers allocation retour à l'emploi (ARE)

Activités ponctuelles

• Aide à la préparation des dossiers pour les commissaires aux comptes
• Aide aux travaux de clôture de fin d'année
• Calcul coût agent CET
• Régularisation RAFP

Exigences du poste

• Respect de la confidentialité
• Connaissance de la gestion comptable et budgétaire publique
• Connaissance de l'organisation hospitalière

Compétences et savoirs requis

• Maitrise des outils informatiques
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Confidentialité

Niveau requis

Bac / Bac +2