Gestionnaire paie - Paris - H/F

Groupe iliad; Paris; Presencial; EUR 32.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Parking à vélos

Restaurants d'entreprise

Mobilité interne

Espaces de travail uniques

Remboursement transport

Carte titres-restaurant Swile

Couverture santé et prévoyance

Avantages CSE

Voiture de service

Descripción de la vacante

Groupe Iliad recrute un Gestionnaire de Paie à Paris, rattaché au service Paie d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs. Vous serez en charge du traitement, du contrôle, des DSN et des états de paie pour une entité avec 4 autres gestionnaires.

Profil recherché : au moins 2 ans d’expérience en paie, maîtrise ADP DECIDIUM et Excel, sens de l’organisation et confidentialité. Les avantages et opportunités internes complètent ce poste.

Formación

• 2 ans d'expérience minimum en gestion de paie, avec 2 à 3 cycles de paie.
• Maîtrise d'ADP DECIDIUM et des outils SIRH/ reporting.
• Compétences DSN et paie complètes.

Responsabilidades

• Traiter la paie d'une entité avec 4 autres gestionnaires.
• Contrôler et déclarer les DSN.
• Éditer les livres et états de paie et préparer les soldes de tout compte.
• Répondre aux réclamations des salariés et assurer la confidentialité.

Conocimientos

Rigueur

Fiabilité

Organisation

Autonomie

Réactivité

Esprit d'équipe

Herramientas

ADP DECIDIUM

Excel

SIRH

Outils de reporting

Descripción del empleo

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Description du poste

Rattaché(e) au service Paie, composé d’une trentaine de collaborateurs, nous recherchons un Gestionnaire de Paie.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Traitement de la paie d'une entité avec 4 autres gestionnaires de paie
• Traitement des données variables
• Contrôle de la paie
• DSN
• Traitement des soldes de tout compte
• Extraction des OD de paie et envoi à la comptabilité
• Clôture de paie
• Edition des différents états de paie (livres de paie, états des cotisations, etc.)
• Préparation des différents états ponctuels
• Recueillir et traiter les informations sur les salaires (absences, augmentations, etc.)
• Collecte, suivi et vérification des données de paie (Primes, congés, primes, titres restaurant, justificatifs de transports, avenants etc ...)
• Réponses aux différentes réclamations des salariés

Qualifications

Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie, au cours desquels tu as pu gérer 2 à 3 cycles de paie et développer tes compétences sur :

• Un logiciel de paie, idéalement ADP DECIDIUM ;
• Le Pack Office, notamment Excel, ainsi que les outils informatiques (SIRH, outils de reporting, etc.) ;
• La DSN.

Tu es également reconnu(e) pour ta :

• Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;
• Organisation et autonomie ;
• Réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes opérationnelles ;
• Capacité d’initiative ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Aisance relationnelle, capacité à communiquer et esprit d’équipe.

Processus de recrutement :

1. Entretien RH ;
2. Entretien avec le manager ;
3. Entretien avec la Directrice du CSP Paie.

Informations supplémentaires

Avantages :

• Parking à vélos
• Restaurants d'entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Transport avec remboursement (jusqu'à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % prise en charge)
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives
• Voiture de service

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.