Gestionnaire paie - Paris - H/F

Iliad - Free; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking vélos

Restaurants d'entreprise

Mobilité interne

Remboursement transport

Swile carte

Santé prévoyance

Avantages CSE

Voiture de service

Résumé du poste

Free, filiale du groupe Iliad, recherche un Gestionnaire de Paie à Paris rattaché au service Paie d’une trentaine de collaborateurs. Vous assurez le traitement de la paie d’une entité avec 4 autres gestionnaires, le contrôle des données variables et la clôture de paie.

Profil: au moins 2 ans d’expérience en paie, maîtrise d’ADP Decidium et du Pack Office (Excel, SIRH, reporting). Rigueur, discrétion et esprit d’équipe souhaités; nombreuses opportunités de mobilité interne.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie (au moins 2 ans).
• Maîtrise d’un logiciel de paie, idéalement ADP Decidium.
• Bonne connaissance du Pack Office et des outils SIRH et reporting.

Responsabilités

• Traitement de la paie d'une entité avec 4 autres gestionnaires.
• Contrôle de la paie et traitement des données variables.
• Clôture de paie et édition des états de paie.
• Collecte et vérification des données liées aux primes, congés et titres-restaurant.
• Réponses aux réclamations des salariés.

Connaissances

Gestion de paie

Rigueur et fiabilité

Autonomie

Orientation service

Outils

ADP Decidium

Excel

SIRH/Reporting

Description du poste

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Description du poste

Rattaché(e) au service Paie, composé d’une trentaine de collaborateurs, nous recherchons unGestionnaire de Paie.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Traitement de la paie d'une entité avec 4 autres gestionnaires de paie
• Traitement des données variables
• Contrôle de la paie
• Traitement des soldes de tout compte
• Extraction des OD de paie et envoi à la comptabilité
• Clôture de paie
• Edition des différents états de paie (livres de paie, états des cotisations, etc.)
• Préparation des différents états ponctuels
• Recueillir et traiter les informations sur les salaires (absences, augmentations, etc.)
• Collecte, suivi et vérification des données de paie (Primes, congés, primes, titres restaurant, justificatifs de transports, avenants etc ...)
• Réponses aux différentes réclamations des salariés

Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie, au cours desquels tu as pu gérer 2 à 3 cycles de paie et développer tes compétences sur :

Un logiciel de paie, idéalement ADP DECIDIUM ;

Le Pack Office, notamment Excel, ainsi que les outils informatiques (SIRH, outils de reporting, etc.) ;

Tu es également reconnu(e) pour ta :

Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;

Organisation et autonomie ;

Réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes opérationnelles ;

Capacité d’initiative ;

Discrétion et respect de la confidentialité ;

Aisance relationnelle, capacité à communiquer et esprit d’équipe.

Processus de recrutement :

Entretien avec le manager ;

Entretien avec la Directrice du CSP Paie.

Informations complémentaires

• Parking à vélos
• Restaurants d'entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Transport avec remboursement (jusqu'à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % prise en charge)
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives
• Voiture de service

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.