Gestionnaire Paie Junior (H/F)

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et conviviale recherche un Gestionnaire Paie Junior pour rejoindre son équipe. Ce rôle vous permettra de gérer la paie pour divers secteurs, tout en bénéficiant d'un encadrement bienveillant. Vous serez responsable de l'établissement de bulletins de salaire, du calcul des indemnités et des déclarations sociales. Avec des possibilités d'évolution et un environnement de travail collaboratif, c'est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière. Profitez également de nombreux avantages tels que des primes et du télétravail.

Prestations

Primes de bilan

Prime d'intéressement

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle

Comité d'entreprise

Télétravail 1 jour par semaine

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et calcul des indemnités.
• Connaissance des déclarations sociales et des obligations légales.

Responsabilités

• Établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs.
• Calcul des indemnités de fin de contrat et documents associés.

Connaissances

Gestion de la paie

Calcul des indemnités

Déclarations sociales

Paramétrage de logiciels

Suivi des évolutions légales

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en paie

Outils

Logiciel de paie interne

Description du poste

En tant que Gestionnaire Paie Junior (H/F) brillant(e), vous souhaitez intégrer un cabinet convivial et dynamique avec des possibilités d'évolution, n'hésitez plus et postulez !

Vous travaillerez sous la supervision d'un Responsable de Pôle et serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :

- L'établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités
- Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat
- L'établissement des déclarations sociales (DSN)
- Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients
- Suivi des évolutions liées au secteur d'activités (CCN, obligations légales et conventionnelles)
- Etablissement éventuel des contrats de travail
- Assistanat aux contrôles URSSAF

Ces missions seront évidemment réalisées en autonomie, afin de mettre en avant votre expertise !
Vous bénéficierez aussi de l'encadrement et de la bienveillance de la structure.

De nombreuses possibilités d'évolution sont envisageables.

Contrat 39H + primes de bilan + prime d'intéressement + frais de transports remboursés à 50% par l'employeur + mutuelle + CE + télétravail 1 jour par semaine.