Gestionnaire paie junior en alternance - H/F

Gestionnaire paie junior en alternance - H/F

Type de poste :Gestionnaire paie junior en alternance

Secteur : Services administratifs et financiers

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance , collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise de services administratifs et financiers basée à Chenôve, dans le cadre de votre Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines sur 1 an.

Description du poste

Dans le cadre de votre formation Bac+3 Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous rejoignez le service RH d’une société spécialisée dans la gestion externalisée de la paie pour PME et associations locales. Accompagné(e) par un gestionnaire paie senior, vous participerez activement à la production de la paie et à l’administration du personnel.

Sous la supervision du responsable paie, vos principales missions seront les suivantes :

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, etc.).
• Éditer et contrôler les bulletins de salaire.
• Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, DPAE, attestations diverses).
• Mettre à jour les dossiers salariés et assurer le suivi des obligations légales.
• Assurer une veille sur la réglementation sociale et les évolutions du droit du travail.
• Accompagner les clients dans la compréhension de leurs documents de paie.
• Participer à la digitalisation des processus RH internes (dématérialisation des documents, outils SIRH…).
• Vous êtes rigoureux(se), méthodique et à l’aise avec les chiffres.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) et avez un bon niveau d’expression écrite.
• Une première expérience ou des notions en paie, droit social ou administration du personnel seront un plus.
• Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d’apprendre et de monter en compétences dans un environnement bienveillant et professionnel.

Modalités

• Durée : 1 an (alternance)
• Démarrage : SEPTEMBRE 2025
• Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation à Pigier Dijon