Gestionnaire paie junior en alternance - H/F

Pigier Dijon; Chenôve; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Pigier Dijon, Business School de l'alternance, offre une opportunité en tant que Gestionnaire paie junior en alternance à Chenôve. Le poste implique des missions variées comme la production de la paie, l'administration du personnel et l'accompagnement des clients, tout en suivant un Bachelor dans le domaine.

Qualifications

• Préparer un Bachelor en paie et administration.
• Être rigoureux(se) et méthodique.
• Être à l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques.

Responsabilités

• Participer à la production de la paie et à l'administration du personnel.
• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Mettre à jour les dossiers salariés.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Maîtrise des outils bureautiques

Expression écrite

Formation

Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Gestionnaire paie junior en alternance - H/F, Chenôve

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise de services administratifs et financiers basée à Chenôve, dans le cadre de votre Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines sur 1 an.

Description du poste

Dans le cadre de votre formation Bac+3 Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous rejoignez le service RH d’une société spécialisée dans la gestion externalisée de la paie pour PME et associations locales. Accompagné(e) par un gestionnaire paie senior, vous participerez activement à la production de la paie et à l’administration du personnel.

Sous la supervision du responsable paie, vos principales missions seront les suivantes :

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, etc.).
• Éditer et contrôler les bulletins de salaire.
• Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, DPAE, attestations diverses).
• Mettre à jour les dossiers salariés et assurer le suivi des obligations légales.
• Assurer une veille sur la réglementation sociale et les évolutions du droit du travail.
• Accompagner les clients dans la compréhension de leurs documents de paie.
• Participer à la digitalisation des processus RH internes (dématérialisation des documents, outils SIRH…).

Profil recherché

• Vous préparez un Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines à Pigier Dijon.
• Vous êtes rigoureux(se), méthodique et à l’aise avec les chiffres.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) et avez un bon niveau d’expression écrite.
• Une première expérience ou des notions en paie, droit social ou administration du personnel seront un plus.
• Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d’apprendre et de monter en compétences dans un environnement bienveillant et professionnel.

Modalités

• Durée : 1 an (alternance)
• Démarrage : SEPTEMBRE 2025
• Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation à Pigier Dijon